Muebles Salcedo podría tener viabilidad como cooperativa o sociedad laboral, según ANEL

Lo anunció ayer la Consejera de Industria, Lourdes Goicoechea, en comisión parlamentaria

Manifestación en Viana de trabajadores de Muebles Salcedo. J.LABEAGA.

La empresa Muebles Salcedo de Viana, que tiene presentado ante el Juzgado de lo Mercantil un expediente concursal para la extinción de los contratos de sus 132 trabajadores, podría tener viabilidad como cooperativa o sociedad anónima laboral y salvar parte del empleo. Al menos, así lo entiende la Asociación Navarra de Empresas Laborales (ANEL) que en la segunda quincena de noviembre tiene previsto presentar un plan de viabilidad definitivo de la empresa. Lo destacó ayer la consejera de Industria, Lourdes Goicoechea, en comparecencia parlamentaria solicitada por Bildu. Goicoechea anunció que está manteniendo reuniones con el comité de empresa de Muebles Salcedo y ANEL para "apoyarles" e intentar encontrar un proyecto viable.
Independientemente de estos contactos, sigue adelante la tramitación del expediente concursal presentado por la empresa ante el juzgado de lo Mercantil en el que pide la extinción de los 132 contratos de la plantilla y la liquidación de la sociedad.
Con anterioridad a la presentación (el uno de septiembre) de este expediente, la empresa Muebles Salcedo había intentado meses atrás que se le aprobara otro expediente de las mismas características, aunque fue rechazado en el Juzgado por entenderse que "no se aportaban datos acreditativos de su inviabilidad".
Un procedimiento "extraño"
La consejera de Industria fue inquirida también por Bikendi Barea (Bildu) por el informe, no vinculante, que la directora de Trabajo del Gobierno foral remitió al Juzgado en la tramitación del primer expediente y en el que se reconocían las causas motivadoras del expediente. "El informe -respondió la consejera- era coherente con la información enviada por los administradores concursales. No entramos a valorar la decisión de la jueza, pero entendemos que nuestra actuación ha sido totalmente coherente y que nuestro informe, a la vista de los informes de los administradores concursales, no podía ir en otra dirección". Barea subrayó las "discrepancias" entre lo que piensan los trabajadores y los administradores concursales respecto a la viabilidad de la empresa.
La consejera también calificó de "extraño" el procedimiento que está siguiendo el expediente de Muebles Salcedo y descartó ante los grupos parlamentarios que el Gobierno de Navarra vaya a comprar la empresa. "He asumido la situación en Sunsundegui como la encontré en el departamento, pero el cometido del Gobierno de Navarra ahora no es comprar empresas en crisis, sino apoyarlas", indicó.
Todos los grupos parlamentarios mostraron su apoyo a la plantilla de Muebles Salcedo e instaron a la consejera a intentar salvar el mayor empleo posible.

http://viana-rojo.blogspot.com/

200 personas contra el ERE en Muebles Salcedo

Manifestación por las calles de Viana, ayer. JAVIER LABEAGA.

Unas 200 personas se manifestaron ayer en Viana para defender que la fábrica Muebles Salcedo es viable, rechazando el ERE de extinción de todos los contratos (132) planteado desde la firma.
Finalizado el periodo de consultas sin acuerdo, la plantilla solicitó al Gobierno foral que emita un informe no favorable al juzgado. Recordó que es el segundo ERE de este tipo planteado por la dirección y que el anterior fue desestimado en julio por el Juzgado de lo Mercantil de Pamplona "al no apreciarse causa económica, técnica, organizativa o de producción" que lo justificara.

http://viana-rojo.blogspot.com/

Trabajadores de Salcedo piden en Viana que la fábrica no cierre

VIANA. Los trabajadores de la empresa vianesa Pascual Salcedo se manifestaron ayer al mediodía en la plaza de Los Fueros de Viana respaldados por varios centenares de vecinos de la localidad. Reclamaban que la fábrica no cierre y defendieron la viabilidad de ésta. Así mismo solicitaron la implicación del Gobierno de Navarra en este proceso pidiéndole que emita un informe no favorable del expediente de extinción en el Juzgado. Así lo manifestaron en el comunicado que leyó uno de los representantes de la plantilla. De cerrar la empresa, 132 empleados perderían su puesto de trabajo. Foto: ana cenzano

http://viana-rojo.blogspot.com/

Muebles Salcedo termina el periodo de consultas del ERE sin acuerdo

El comité de empresa trata de concertar una reunión con la consejera de Industria y Trabajo

El periodo de consultas del ERE de extinción de 132 empleos en Muebles Salcedo de Viana terminó el pasado martes con una reunión entre el comité de empresa, los administradores concursales y la dirección de la compañía sin que hubiese ningún acuerdo. La empresa se mantuvo en su oferta inicial de 20 días por año, mientras que los trabajadores insistieron en su contrapropuesta de admitir un plan de reestructuración que incluyese la prejubilación de empleados mayores de 55 años y bajas incentivadas. Al no lograrse un acuerdo, el expediente pasará ahora al departamento de Trabajo para que realice su preceptivo informe y de, ahí volverá a pasar al Juzgado de lo Mercantil, quien admitirá o no el ERE.
El pasado 19 de julio este mismo juzgado ya había rechazado un expediente idéntico al considerar que en la documentación no se probaba la falta de viabilidad de la empresa.
Opiniones divergentes
La pasada semana el comité de empresa de Salcedo compareció ante el Parlamento para poner de manifiesto ante los grupos su desacuerdo con el ERE y su convencimiento de que la empresa puede ser viable con las pertinentes medidas de ajuste.
Posteriormente, el pasado lunes el comité se volvió a reunir con el grupo parlamentario de UPN, que se comprometió a hacer lo posible para facilitar una reunión del órgano de representación de los trabajadores con la consejera de Industria, Lourdes Goicoechea y la directora general de Trabajo, Imelda Lorea.
Aunque esta reunión que desde hace tiempo reclaman los trabajadores aún no se ha confirmado, sí que les ha comunicado oralmente que el Parlamento tiene intención de seguir profundizando en su caso, ya que se ha pedido a Imelda Lorea que comparezca para una sesión de trabajo con los grupos que aún no tiene fecha.

http://viana-rojo.blogspot.com/

La dirección de Salcedo mantiene el ERE de extinción

la última reunión del periodo de consultas finalizó ayer sin acuerdo con el comité de empresa
viana. El comité de Muebles Salcedo y la dirección de la empresa, con la presencia del gerente y el director de recursos humanos, cerraron ayer sin acuerdo la última reunión prevista en el periodo de consultas. La dirección volvió a poner sobre la mesa su planteamiento de extinción de todos los contratos, mientras que el comité defendió que, con un plan de reestructuración concreto con prejubilaciones y bajas incentivadas, la empresa tendría viabilidad.
Desde el comité, Antonio García, del sindicato Solidari, aseguró que "lo que ha hecho la empresa no es negociar, porque en todo momento su propuesta ha sido la misma, mientras que nosotros hemos llevado planteamientos distintos. Su propuesta es rescindir los contratos, alegando causas económicas, y la indemnización legal de 20 días por año trabajado, algo en lo que no estamos de acuerdo".
Una vez terminado este periodo de consultas, los representantes de los trabajadores van a presentar esta semana sus alegaciones en el juzgado. Sobre la resolución del expediente de extinción que plantea la empresa, el Juzgado de lo Mercantil tiene que dar traslado del tema a la inspección de trabajo "y luego ya es la dirección del trabajo la que se pronuncia, para volver a enviarlo al Juzgado de lo Mercantil", señalan desde el comité. Sobre la resolución que pueda dictar este juzgado, Antonio García indica que "tras la sentencia de julio, defendemos que nada ha cambiado hasta octubre. Entendemos que es un hecho ya juzgado".
Respecto a los siguientes pasos que van a darse, el comité ha convocado para este próximo domingo, 23 de octubre una manifestación en Viana. La salida tendrá lugar a las 12.30 horas en los exteriores de Muebles Salcedo, para finalizar a las 13.00 horas en la plaza.
Por otra parte, los representantes de los trabajadores de la firma se han reunido esta semana con el grupo parlamentario de UPN. Los regionalistas se comprometieron a informar de los planteamientos del comité a la directora general de trabajo del Gobierno de Navarra, Imelda Lorea. Asimismo, mostraron su disposición para negociar una reunión con la propia Lorea y la consejera Lourdes Goicoechea.

http://viana-rojo.blogspot.com/

Trabajadores de Muebles Salcedo, en Viana, se concentran contra el ERE de extinción de contratos

Los trabajadores de la empresa Muebles Salcedo de Viana se han concentrado este viernes frente al Parlamento de Navarra, en Pamplona, en contra del ERE de extinción de contratos presentado por la empresa ante el Juzgado de lo Mercantil.

PAMPLONA. La concentración ha tenido lugar después de la comparecencia de un miembro del comité de empresa, que ha explicado la situación de Muebles Salcedo y ha solicitado el pronunciamiento favorable de todos los grupos parlamentarios al plan de viabilidad presentado por el comité.
Ha pedido, además, que el Departamento de Industria y Empleo del Gobierno de Navarra emita un informe no favorable al nuevo ERE de extinción de contratos presentado por la empresa.
Según se ha expuesto en el Parlamento, el comité apuesta por "la viabildad" y está dispuesto a "negociar un plan de reestructuración basado en adaptar la plantilla a la actual carga de trabajo". "Huelga decir que este plan tiene que apoyarse sobre la base de prejubilaciones y bajas voluntarias incentivadas", ha dicho.
Ha agregado que "la plantilla cuenta con una media de edad de 52 años y con una antigüedad en la empresa que va de los 35 a los 49 años". "Es decir, llevamos muchos años trabajados y cotizados. En la actualidad, más de 52 trabajadores tienen más de 55 años; 39 tienen más de 57 años y, 30 trabajadores tienen más de 58 años", ha precisado.
"El próximo día 19 de octubre se termina el periodo de consultas de este segundo ERE extintivo y cierre de Manuel P. Salcedo Ramón de Viana", ha dicho, para agregar que "el comité sigue afirmando que esta empresa tiene viabilidad, que va a seguir defendiendo el empleo en esta empresa y en nuestra Comarca, a los 132 trabajadores y a sus familias".
El comité de empresa ha anunciado que la próxima acción contra el cierre de Muebles Salcedo tendrá lugar el domingo 23 de octubre, en Viana.

http://viana-rojo.blogspot.com/

"Muebles Salcedo" pide al Gobierno que se oponga a la extinción de contratos

Pamplona, 14 oct (EFE).- El comité de empresa de "Muebles Salcedo" ha solicitado hoy a los grupos parlamentarios que se pronuncien a favor de su plan de viabilidad para esta fábrica de Viana y al departamento de Industria y Empleo que emita un informe "no favorable" a la extinción de la totalidad de los contratos.

Asimismo, en una sesión de trabajo que ha tenido lugar en el Parlamento foral, ha pedido la intervención inmediata del Gobierno de Navarra para buscar una solución que pase por la viabilidad de la empresa y el mantenimiento de la mayoría de los puestos de trabajo.

Y si esto pasa por buscar nuevos accionistas o grupo de inversores dispuestos a seguir con la actividad empresarial, ha instado al Gobierno de Navarra a que ayude en la búsqueda de esta alternativa, según ha informado el comité en un comunicado.

La sesión de trabajo se ha celebrado días antes de que concluya (19 de octubre) el periodo consultas del segundo ERE extintivo y el cierre de la esta empresa que da empleo a 132 personas, con una media de edad de 52 años y una antigüedad en la empresa que va de los 35 a los 49 años.

El comité, que sigue afirmando que la empresa "tiene viabilidad", ha recordado que el pasado 19 de julio el juzgado de lo Mercantil nº1 de Pamplona dictó un auto de resolución a favor de las alegaciones que había presentado y desestimó "la solicitud extintiva colectiva de contratos de trabajo".

En el citado auto señalaba que "la entidad mercantil no presenta documentación alguna, ni ningún otro tipo de prueba, que acredite el descenso de las ventas después de la declaración del concurso, ni falta de pedidos, ni las gestiones llevadas a cabo para obtener financiación y la imposibilidad o la negativa a recibir las mismas, ni el hecho que otras empresas hayan captado a sus clientes".

"Es decir, no hay ni una sola prueba que acredite, como la misma pretende, que la empresa es inviable", por lo que añade que no se aprecia que "del informe de la Administración Concursal se pueda concluir que la empresa no tenga viabilidad futura".

Tras ese "contundente auto" y pese a su defensa de los puestos de trabajo, la realidad es que "la empresa y los administradores concursales están por cerrar la fábrica", según el comité que ha apuntado en este sentido que a primeros de septiembre registraron nuevamente la solicitud del cese de la actividad empresarial y la extinción de la totalidad de los contratos ante el Juzgado de lo Mercantil.

Pese a todo los trabajadores siguen apostando por la viabilidad de la empresa y se muestran dispuestos "a negociar un plan de reestructuración basado en adaptar la plantilla a la actual carga de trabajo" que tiene que apoyarse "sobre la base de prejubilaciones y bajas voluntarias incentivadas".

Tras la comparecencia, los trabajadores se han concentrado frente a la Cámara navarra con pancartas en las que se leía "Salcedo es viable. Administración solución" y "No al cierre de Salcedo".

El comité de empresa ha anunciado que la próxima acción contra el cierre de "Muebles Salcedo" tendrá lugar el domingo 23 de octubre, en Viana.

http://viana-rojo.blogspot.com/

El comité de Muebles Salcedo insiste en la viabilidad de la empresa

denuncia la "falta de voluntad" de la firma, que ha presentado el segundo expediente de extinción

De izquierda a derecha, Justino Cadarso, Jesús Antonio Sáenz, José Mª Moreno, Antonio García, Juan Antonio Pascual, José Luis Monasterio y Ángel García, del comité, y Óscar Goldáraz, asesor de LAB.

viana. El comité de empresa de Muebles Pascual Salcedo de Viana insistió ayer en la viabilidad de la empresa "como lo demuestran la sentencia del Juzgado de lo Mercantil y el informe de los administradores concursales". Los representantes sindicales denunciaron la "falta de voluntad" de la dirección de seguir con la actividad y la presentación por parte de la firma por segunda vez de un expediente de extinción de contratos para los 132 trabajadores . El comité denunció ayer, como ya lo hizo ante la Inspección de Trabajo "la prohibición por parte de la empresa al director de ventas de salir a visitar a los clientes, una prohibición que ha tenido consecuencias devastadoras sobre las ventas. Una cosa es que la empresa no funcione y otra dejarla morir, como pretenden con esta actitud".

Los representantes de los trabajadores mostraron su satisfacción por la sentencia del pasado mes de julio del Juzgado de lo Mercantil que echó para atrás el expediente de extinción de los 132 contratos. "A criterio de la juez no han presentado ni una sola prueba que confirme que no tenga viabilidad. Sin embargo, el 7 de septiembre, vuelven a la carga pidiendo otra vez la extinción de los contratos. Si hace dos meses, fecha de la sentencia, no estaba suficientemente acreditado el expediente, ahora tampoco", defienden.

reestructuración El comité criticó que "durante este tiempo no ha habido ni plan de viabilidad, ni iniciativa empresarial, ni voluntad de llegar a un acuerdo. No se han querido escuchar las propuestas del comité sobre las posibilidades que existen, por ejemplo acometer un plan de reestructuración que permita adaptar la plantilla a la carga de trabajo". Los representantes sindicales se refieren a la posibilidad de que parte de la plantilla se acoja a jubilaciones y bajas voluntarias".

El comité rechaza los últimos planteamientos de la firma. "Nos reunimos el 28 de septiembre el comité y los administradores concursales, no asistiendo ninguna representación de la empresa, y volvieron a plantear la misma propuesta, es decir, 20 días por año con un máximo de 12 mensualidades". En esta línea, los trabajadores aseguran que "nuestro puesto de trabajo es nuestro objetivo, pero si esto no es posible, tenemos que salir en las mejores condiciones.

http://viana-rojo.blogspot.com/

El comité de Salcedo buscará apoyos contra el cierre en el Parlamento

La plantilla se aferra a la viabilidad de la fábrica de Viana y defiende un ajuste con prejubilaciones y bajas incentivadas

El comité de Muebles Salcedo de Viana, inmerso en una negociación con fecha de caducidad el próximo 18 de octubre, intenta hacerse oír en las instituciones forales, que apenas han mediado hasta ahora en una crisis que amenaza con cobrarse 132 despidos. El 14 de octubre el comité llevará su caso al Parlamento foral en una sesión informativa de la comisión de Industria en la que se tratará de que los distintos grupos den su valoración sobre las alternativas al cierre. En resumen, tratan de lograr apoyo político para salir del atolladero.
"También queremos que la dirección de Trabajo se posicione", añadió Antonio García González, representante del sindicato Solidari. La representación de los trabajadores está integrada por cinco miembros de UGT, dos de LAB y dos de Solidari. La comparecencia del comité ayer dejó traslucir una sensación de desatención por parte del Gobierno, extremo en el que recordaron la apreciación realizada por la juez en el auto de rechazo al primer ERE de extinción de 133 empleos, en el que se constataba que a la hora de realizar su informe, el Gobierno no les había escuchado. Pese a ello, el Ejecutivo tampoco se ha desurdido de la situación de crisis en que entró Salcedo a partir de 2008, ya que le concedió de un aval de Nafinco por valor de 600.000 euros.
Al llevar su voz a las instituciones, el comité intenta desbloquear un conflicto que ha vuelto al punto de partida. El primer ERE de extinción de 133 empleos fue rechazado por el Juzgado Mercantil el pasado 28 de julio. En ese momento, la juez argumentó que la empresa no aportaba datos acreditativos de su inviabilidad.
"Queremos hacer valer la sentencia de la juez", explicaba ayer el comité, que mantiene su convicción de que Salcedo, que lleva todo el año en concurso de acreedores, es viable si la plantilla se ajusta al nivel actual de pedidos. "Es lo que hemos defendido siempre, que Salcedo tiene producto y mercado", repetía Juan Antonio Pascual Romero, presidente del comité.
Segundo expediente
Sin embargo, la empresa volvió a solicitar el 7 de septiembre un segundo ERE de extinción de los 132 empleos y liquidación de la empresa. El pasado 18 de septiembre comenzó el periodo de consultas, con una primera reunión el 28 de septiembre. En la cita comparecieron el comité y los administradores concursales, sin que acudiese ningún representante de la empresa. Sobre la mesa, la misma propuesta del ERE anterior, 20 días por año, algo que los trabajadores rechazan de plano.
En su lugar, el comité defiende una reestructuración mediante prejubilaciones y bajas incentivadas. La edad media de los empleados de Salcedo está entre 52 y 53 años, y entre 30 y 35 tienen una edad que ronda los 58 años. Hoy tendrá lugar la segunda reunión prevista en el periodo de consultas, a las que seguirían otras dos, el 13 y el 18 de octubre, que señala el final del periodo de consultas.
Los trabajadores también reclaman un cambio en la gestión, con la sustitución delgerente, al que culpan de la falta de plan de viabilidad, iniciativa empresarial o voluntad de llegar a un acuerdo. En este sentido, el comité expuso que a la vuelta del verano se prohibió al director de ventas salir a visitar los clientes, lo que el comité denunció ante la inspección de trabajo el 14 de septiembre. A los cinco días, el 19 de septiembre, se le permitió volver a su labor.

http://viana-rojo.blogspot.com/

Salcedo presenta expediente de extinción para sus 132 empleados

Los trabajadores de la empresa de muebles de Viana denuncian que la firma «ya ha decidido la liquidación.

 

Los 132 puestos laborales de Muebles Salcedo vuelven a estar en el aire. Por segunda vez en apenas cinco meses, la empresa ha presentado un expediente de extinción de los contratos para toda la plantilla. En la anterior ocasión, la Justicia amparó a los trabajadores y, ahora, el comité de empresa vuelve a denunciar la nula voluntad de la firma -«que ya ha decidido la liquidación»- por llegar a un acuerdo o impulsar un plan de viabilidad.

La empresa, asentada desde hace 41 años en Viana aunque de raíces cameranas y con cerca de la mitad de sus empleados riojanos, ha presentado el expediente para la extinción de contratos. El comité de empresa explicó ayer que el pasado día 18 «comenzó el periodo de consultas y el día 28 se reunió, por un lado, el comité de empresa y, por otro, los administradores concursales y no asistió representación alguna de la empresa». Añadió que «volvieron a plantear la misma propuesta que en el anterior expediente, es decir, 20 días por año con un máximo de 12 anualidades».

La historia no es nueva. A mediados de abril, la dirección impulsó un ERE y la solicitud para extinguir los contratos por inviabilidad del negocio (tres meses después de presentar el concurso de acreedores voluntario). Los representantes de los trabajadores recordaron ayer que en julio pasado el Juzgado de lo Mercantil número 1 de Pamplona rechazó la solicitud de extinción al entender que no había «ni una sola prueba que acredite, como la misma pretende, que la empresa no es viable».

El comité denunció ayer que en este tiempo «no ha habido ni plan de viabilidad ni iniciativa empresarial ni voluntad de llegar a un acuerdo» y que «la empresa prohibió al director de ventas visitar a los clientes. Las consecuencias han tenido efectos devastadores sobre las ventas de nuestros productos».

http://viana-rojo.blogspot.com/

La plantilla de Salcedo busca la mediación del Gobierno

Se ha solicitado que se siente en la mesa de negociación que tratará la extinción de los 133 puestos de trabajo

El comité de empresa de Muebles Salcedo de Viana busca el apoyo del Gobierno para que le ayude a mediar en la negociación del ERE de extinción que afecta a los 133 miembros de la plantilla y que acarreará además el cese de la actividad. De hecho, se ha pedido al departamento de Trabajo que se siente en la mesa de negociación del periodo de consultas que se acaba de abrir y cuya primera reunión está prevista para este mismo mes.
Tras el rechazo el pasado mes de julio al primer ERE de la empresa, que está en concurso de acreedores, la dirección volvió a remitirlo al Juzgado de lo Mercantil, adjuntando en esta ocasión más documentación que en la precedente. De nuevo, se vuelve a pedir la extinción de los 133 puestos de trabajo y el cierre de la empresa que se trasladó a Viana en el año 1969.
Sin embargo, desde el comité se trata de buscar el apoyo de la Administración para reconvertir la empresa en una cooperativa, una opción que ya se sabe que es viable previa reducción de plantilla para adaptarla a la carga de trabajo, según se recoge el informe que se encargó a ANEL. Por ello, el comité no quiere aceptar la indemnización de 20 días que supondría la aceptación del ERE por parte del Juzgado e intenta conseguir una compensación más alta con el fin de capitalizarla en la nueva empresa. Otra de las grandes preocupaciones de los empleados es el alargamiento excesivo del proceso, que daña la posición económica y comercial de la marca.

http://viana-rojo.blogspot.com/

Salcedo presenta un segundo ERE tras el rechazo judicial al primero

A finales de julio el Juzgado de lo Mercantil no admitió un primer expediente ligado a la liquidación de la empresa

La historia se repite en Muebles Salcedo de Viana. La dirección de la empresa ha vuelto a presentar un nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) pese a que hace poco más de un mes que el Juzgado de lo Mercantil de Pamplona rechazó un primer expediente en el que se solicitaba la extinción de los 133 puestos de la fábrica, una medida que acompañaba a la liquidación de la empresa, que se solicitó de forma paralela. En el auto dictado el pasado 19 de julio la juez explicaba que no consideraba probada la inviabilidad del negocio en la que la dirección se basaba para pedir los despidos y el cierre.
Sin embargo, a la vuelta del verano, el equipo directivo ha vuelto a plantear la misma estrategia según comunicaron los administradores concursales verbalmente al comité de empresa, al que advirtieron de la presentación de un nuevo ERE con fecha 1 de septiembre en el que se volvía a pedir la extinción de todos los contratos. El Juzgado confirmó ayer que el expediente había sido presentado.
Tras la alegría previa a las vacaciones, esta es la primera noticia que han tenido los trabajadores una vez finalizado el descanso estival de la fábrica, que cierra en agosto. La decisión que la juez tomó en el mes de julio tenía consecuencias importantes para los bolsillos de la plantilla, ya que al no admitirse el ERE, suponía que la indemnización por despido dejaba de ser de 20 días por año trabajado para pasar a ser 45 días por año en caso de que la empresa decidiese continuar con el cierre de la planta.
Al iniciar el nuevo curso laboral la plantilla ha podido constatar un nivel más bajo de actividad. "Si no se deja salir a los comerciales a vender no pueden entrar pedidos. La empresa está siguiendo la táctica de estrangularse a sí misma", ponía como ejemplo un miembro del comité.
Tres días a la semana
De hecho, al regresar de las vacaciones los empleados se han encontrado con que no hay trabajo para todos los días. pero lejos de solicitar una regulación temporal la empresa ha optado por cerrar los lunes y martes, aunque abona a la plantilla el 100% de su salario.
Con todo ello, los trabajadores se temen que lo que Muebles Salcedo trata de conseguir es que le cuadren los números para que se apruebe la extinción. En el auto de finales de julio la juez señalaba: "La entidad no presenta documentación alguna ni ningún otro tipo de prueba que acredite el descenso de ventas después de la declaración de concurso ni la falta de pedidos ni las gestiones llevadas a cabo para obtener financiación y la imposibilidad o la negativa a recibir las mismas ni el hecho de que otras empresas hayan captado sus clientes. Es decir, no hay ni una sola prueba que acredite, como la misma pretende que la empresa es inviable".
Lo que la juez no negaba es la evidente situación de dificultad en que se halla la empresa que presentó concurso voluntario de acreedores a finales del mes de diciembre. La fábrica de muebles que lleva en Viana desde el año 1969 tras su traslado desde Torrecilla de Cameros es aún una empresa familiar que inició la tramitación concursal con unas deudas declaradas de 7,5 millones de euros mientras que el patrimonio inmobiliario de la empresa estaba valorado entre 11 y 12 millones de euros.

La posibilidad de la cooperativa sigue abierta

Desde que a comienzos de año la dirección de la fábrica vianesa comenzase a apuntar hacia el cierre, los trabajadores no han hecho sino defender la viabilidad de futuro de un negocio que tiene una marca y un producto reconocidos, pero que arrastra desde hace años un exceso de plantilla para el que los mismos sindicatos ya apuntaron medidas en el año 2008. Tras la presentación del concurso de acreedores los trabajadores solicitaron un informe de viabilidad para la constitución de una cooperativa, un informe cuyo veredicto es positivo siempre y cuando la plantilla se reduzca significativamente. Una vez que se despeje la salida de los actuales accionistas, los trabajadores no descartan seguir los pasos para reconvertir la actividad en cooperativa.

http://viana-rojo.blogspot.com/

Los trabajadores de Salcedo, en el Palacio de Justicia

pamplona. Un centenar de trabajadores de Muebles Salcedo de Viana se trasladaron ayer hasta Pamplona para concentrarse ante el juzgado de lo Mercantil número 1 en contra del cierre de la empresa y exigir por lo tanto al juez que rechace el ERE. Los empleados continúan trabajando y suministrando pedidos a los clientes, lo que constata que "la empresa es viable, aunque no para 132 empleados; sino para 70 o 75", dijo José Mejías (UGT).

http://viana-rojo.blogspot.com/