Noticias de diversos medios de comunicacion sobre la ciudad de Viana (Navarra - Nafarroa) vianarojo@gmail.com
17 ene 2012
15 ene 2012
Cómo dar vida a la nueva Muebles Salcedo
Una comisión de directivos facilitará la transición que pilotarán ANEL y Coingest para aportar su experiencia
Compás de espera. En esa situación ha comenzado el año la empresa Muebles Salcedo, cuya actividad cesará en 2012 tras el auto del Juzgado Mercantil que aceptó el 9 de diciembre la extinción de los 132 puestos de trabajo que tenía la empresa. Una parte de los trabajadores está dispuesta a seguir con la creación de una cooperativa o sociedad anónima laboral con la que se podrán conservar 57 empleos. ¿Cómo hacer nacer una nueva fábrica de las cenizas de una empresa familiar que se extinguirá a punto de cumplir 90 años? He aquí los pasos (no necesariamente en este orden) que afrontan los empleados en un complejo y largo proceso que está a punto de comenzar.
1 La hoja de ruta. Es una forma de definir el extenso informe elaborado por la Asociación Navarra de Empresas Laborales (ANEL) y la consultora Coingest, que pilotarán la transformación. A instancias del departamento de Industria, la plantilla aceptó contratar un trabajo que financiará el Gobierno en un 80% y que servirá para que los futuros cooperativistas cuenten con profesionales altamente cualificados que hagan posible el cambio. Desde el principio, el informe, concluyó que Salcedo es viable si se redimensiona a 57 trabajadores, unos 48 de fábrica y una decena de administración. En una reunión mantenida en Viana a comienzos de diciembre, se aceptó seguir adelante y se constituyó una comisión que sirve de enlace entre ANEL y la plantilla. Está integrada por José Julio Lorenzo Lorenzo, jefe del departamento comercial; José María Martínez González, director de operaciones; José Antonio Iraizoz Martínez, jefe de producción; Tomás Alcalde Sacristán, jefe de compras; Luis Isabelo Bustos, jefe de mantenimiento y un representante del actual comité, Antonio García González. "ANEL nos proporciona el respaldo de un proyecto prácticamente "llave en mano". Ellos se van a encargar de todos los trámites para los que nosotros no tenemos ni capacidad ni conocimientos", explica José María Martínez González, que junto con Julio José Lorenzo Lorenzo, repasa algunos de los principales hitos del camino por recorrer.
2 El auto de liquidación. Es el momento a partir del que comenzará a correr el reloj, el acta de defunción de la antigua empresa que paradójicamente permitirá que nazca la nueva. Es el documento que todos esperan. Pero además de marcar un antes y un después, su contenido tendrá un papel vital para el desarrollo de la futura sociedad. Antes de que llegue, el embrión de la nueva Salcedo está dentro de la fábrica, puesto que de acuerdo con los administradores concursales, los 51 empleados que desde el 14 de diciembre siguen trabajando se eligieron teniendo en cuenta la coincidencia con la lista de interesados en continuar con la empresa. De este modo, la Salcedo que existe aún hoy es el "banco de pruebas" de la de mañana.
3 Elección de cooperativistas. Decidir quién estará en la nueva Salcedo es el siguiente paso. Han sido 66 los trabajadores que se han apuntado para seguir adelante. "De nuevo, serán los consultores los que harán la selección. Cada empleado optará a un puesto, que probablemente será el que ya ocupa, aunque en algunos casos habrá que elegir. No sería lógico que se decidiese entre compañeros", apuntan ambos directivos. Con ello, se evitan los resquemores desde el punto de partida.
4 Aportación de capital. Es la hora de la verdad. Cada uno de los 57 empleados tendrá que aportar a la nueva empresa la capitalización de su paro. La suma será una cantidad que aún no se conoce, puesto que cada trabajador tiene una prestación distinta y dependerá de los trabajadores que se seleccionen. En todo caso, estos fondos no serán suficientes para afrontar las inversiones necesarias, por lo que se requerirá negociar créditos con los bancos, una tarea en la que también asistirán los consultores. "Hay algo que todos debemos tener muy claro y es que la aportación de capital no nos convierte en empresarios, sólo sirve para garantizar el puesto de trabajo propio si todo sale bien. La jerarquía ha de respetarse como en cualquier otra empresa y los cooperativistas no pueden decidir en la gestión del día a día", subrayan. Se busca también profesionalizar la gestión al máximo, por que ANEL y Coingest han recomendado la contratación de un gerente externo.
5 Compra de los activos. Es otro de los pasos cruciales, uno de los más difíciles, casi imposible sin asistencia técnica. Para funcionar, la nueva empresa necesita hacerse con parte de la fábrica, unos 29.000 de los cerca de 90.000 m2 de naves que suman las instalaciones de Viana, que no pueden liberarse hasta que no se haga efectiva la liquidación.
6 Constitución de la empresa. Aunque todos se refieran a ella como cooperativa, la futura empresa podría ser también una sociedad anónima laboral (SAL), algo que se decidirá en su momento. También en función de lo que tarden los trámites la sociedad podrá estar registrada antes o después. "Cuando se haga no es lo verdaderamente determinante, porque existen fórmulas puente para ir funcionando mientras tanto. Para nosotros es muy importante saber que tanto el Gobierno de Navarra como el Ayuntamiento de Viana nos apoyan y están dispuestos a agilizar los trámites".
7 Una nueva marca. Es un nombre que todavía no existe. A él se quieren trasmitir todos los valores que encarna aún hoy Salcedo, su profunda implantación en el mercado, en una red de 2.500 puntos de venta en toda España, con presencia en la principales cadenas. "A día de hoy seguimos recibiendo y sirviendo pedidos puntualmente, como hemos hecho siempre. El cliente tiene que saber que en ningún modo le vamos a fallar", asegura José Julio Lorenzo. "Nos gustaría que la nueva marca conservase alguna reminiscencia de Salcedo, pero son permisos que se solicitarán en su momento", concluyen.
8 Ajustes desde el primer día. ¿Cuándo nacerá la nueva Salcedo? Es la gran pregunta, imposible de responder en este momento. Ese día, 57 trabajadores podrán congratularse por conservar su puesto de trabajo, aunque no en las mismas condiciones que ahora. La nueva empresa nacerá sin algunos lastres que tenía la antigua, ya que desaparecen las antigüedades que dificultaron la reestructuración en su día por los elevados desembolsos indemnizatorios. También los costes laborales serán algo más ligeros, ya que los salarios de la plantilla se regirán después por el convenio del sector. Esto supondrá que los empleados de fábrica vean reducido su salario en torno a un 10%, mientras que para los cargos intermedios y dirección la merma será mayor, ya que se calcula en torno al 30%. Con menos equipaje, se espera que la nueva Salcedo pueda andar más ligera hacia un destino de empresa centenaria
2 El impacto de la crisis. Pese su sólida posición, la prolongada crisis desatada desde 2008 ha planteado dificultades insalvables a la empresa. Inicialmente se remediaron con regulaciones temporales y la renuncia temporal de la plantilla al cobro de un 30% del salario, pero no fue suficiente.
3 El concurso de acreedores. La empresa presentó concurso de acreedores en la Navidad de 2010 con un pasivo de 7,5 millones. En primavera desistió de la reestructuración de la deuda y solicitó la extinción de los 132 empleos, inicialmente denegada en julio. El pasado 9 de diciembre se aceptó el cese de actividad.
Compás de espera. En esa situación ha comenzado el año la empresa Muebles Salcedo, cuya actividad cesará en 2012 tras el auto del Juzgado Mercantil que aceptó el 9 de diciembre la extinción de los 132 puestos de trabajo que tenía la empresa. Una parte de los trabajadores está dispuesta a seguir con la creación de una cooperativa o sociedad anónima laboral con la que se podrán conservar 57 empleos. ¿Cómo hacer nacer una nueva fábrica de las cenizas de una empresa familiar que se extinguirá a punto de cumplir 90 años? He aquí los pasos (no necesariamente en este orden) que afrontan los empleados en un complejo y largo proceso que está a punto de comenzar.
1 La hoja de ruta. Es una forma de definir el extenso informe elaborado por la Asociación Navarra de Empresas Laborales (ANEL) y la consultora Coingest, que pilotarán la transformación. A instancias del departamento de Industria, la plantilla aceptó contratar un trabajo que financiará el Gobierno en un 80% y que servirá para que los futuros cooperativistas cuenten con profesionales altamente cualificados que hagan posible el cambio. Desde el principio, el informe, concluyó que Salcedo es viable si se redimensiona a 57 trabajadores, unos 48 de fábrica y una decena de administración. En una reunión mantenida en Viana a comienzos de diciembre, se aceptó seguir adelante y se constituyó una comisión que sirve de enlace entre ANEL y la plantilla. Está integrada por José Julio Lorenzo Lorenzo, jefe del departamento comercial; José María Martínez González, director de operaciones; José Antonio Iraizoz Martínez, jefe de producción; Tomás Alcalde Sacristán, jefe de compras; Luis Isabelo Bustos, jefe de mantenimiento y un representante del actual comité, Antonio García González. "ANEL nos proporciona el respaldo de un proyecto prácticamente "llave en mano". Ellos se van a encargar de todos los trámites para los que nosotros no tenemos ni capacidad ni conocimientos", explica José María Martínez González, que junto con Julio José Lorenzo Lorenzo, repasa algunos de los principales hitos del camino por recorrer.
2 El auto de liquidación. Es el momento a partir del que comenzará a correr el reloj, el acta de defunción de la antigua empresa que paradójicamente permitirá que nazca la nueva. Es el documento que todos esperan. Pero además de marcar un antes y un después, su contenido tendrá un papel vital para el desarrollo de la futura sociedad. Antes de que llegue, el embrión de la nueva Salcedo está dentro de la fábrica, puesto que de acuerdo con los administradores concursales, los 51 empleados que desde el 14 de diciembre siguen trabajando se eligieron teniendo en cuenta la coincidencia con la lista de interesados en continuar con la empresa. De este modo, la Salcedo que existe aún hoy es el "banco de pruebas" de la de mañana.
3 Elección de cooperativistas. Decidir quién estará en la nueva Salcedo es el siguiente paso. Han sido 66 los trabajadores que se han apuntado para seguir adelante. "De nuevo, serán los consultores los que harán la selección. Cada empleado optará a un puesto, que probablemente será el que ya ocupa, aunque en algunos casos habrá que elegir. No sería lógico que se decidiese entre compañeros", apuntan ambos directivos. Con ello, se evitan los resquemores desde el punto de partida.
4 Aportación de capital. Es la hora de la verdad. Cada uno de los 57 empleados tendrá que aportar a la nueva empresa la capitalización de su paro. La suma será una cantidad que aún no se conoce, puesto que cada trabajador tiene una prestación distinta y dependerá de los trabajadores que se seleccionen. En todo caso, estos fondos no serán suficientes para afrontar las inversiones necesarias, por lo que se requerirá negociar créditos con los bancos, una tarea en la que también asistirán los consultores. "Hay algo que todos debemos tener muy claro y es que la aportación de capital no nos convierte en empresarios, sólo sirve para garantizar el puesto de trabajo propio si todo sale bien. La jerarquía ha de respetarse como en cualquier otra empresa y los cooperativistas no pueden decidir en la gestión del día a día", subrayan. Se busca también profesionalizar la gestión al máximo, por que ANEL y Coingest han recomendado la contratación de un gerente externo.
5 Compra de los activos. Es otro de los pasos cruciales, uno de los más difíciles, casi imposible sin asistencia técnica. Para funcionar, la nueva empresa necesita hacerse con parte de la fábrica, unos 29.000 de los cerca de 90.000 m2 de naves que suman las instalaciones de Viana, que no pueden liberarse hasta que no se haga efectiva la liquidación.
6 Constitución de la empresa. Aunque todos se refieran a ella como cooperativa, la futura empresa podría ser también una sociedad anónima laboral (SAL), algo que se decidirá en su momento. También en función de lo que tarden los trámites la sociedad podrá estar registrada antes o después. "Cuando se haga no es lo verdaderamente determinante, porque existen fórmulas puente para ir funcionando mientras tanto. Para nosotros es muy importante saber que tanto el Gobierno de Navarra como el Ayuntamiento de Viana nos apoyan y están dispuestos a agilizar los trámites".
7 Una nueva marca. Es un nombre que todavía no existe. A él se quieren trasmitir todos los valores que encarna aún hoy Salcedo, su profunda implantación en el mercado, en una red de 2.500 puntos de venta en toda España, con presencia en la principales cadenas. "A día de hoy seguimos recibiendo y sirviendo pedidos puntualmente, como hemos hecho siempre. El cliente tiene que saber que en ningún modo le vamos a fallar", asegura José Julio Lorenzo. "Nos gustaría que la nueva marca conservase alguna reminiscencia de Salcedo, pero son permisos que se solicitarán en su momento", concluyen.
8 Ajustes desde el primer día. ¿Cuándo nacerá la nueva Salcedo? Es la gran pregunta, imposible de responder en este momento. Ese día, 57 trabajadores podrán congratularse por conservar su puesto de trabajo, aunque no en las mismas condiciones que ahora. La nueva empresa nacerá sin algunos lastres que tenía la antigua, ya que desaparecen las antigüedades que dificultaron la reestructuración en su día por los elevados desembolsos indemnizatorios. También los costes laborales serán algo más ligeros, ya que los salarios de la plantilla se regirán después por el convenio del sector. Esto supondrá que los empleados de fábrica vean reducido su salario en torno a un 10%, mientras que para los cargos intermedios y dirección la merma será mayor, ya que se calcula en torno al 30%. Con menos equipaje, se espera que la nueva Salcedo pueda andar más ligera hacia un destino de empresa centenaria
José María Martínez y José Julio Lorenzo, jefe de operaciones y del departamento comercial, respectivamente, forman parte de la comisión de transición de la empresa. MONTXO A.G..
LOS ANTECEDENTES
1 Historia. La empresa Manuel Pascual Salcedo fue fundada por el empresario del mismo nombre en 1924 en la localidad riojana de Torrecilla de Cameros, aunque en 1969 se trasladó a Viana con toda su plantilla. Se trata de uno de los pilares del entramado industrial vianés.2 El impacto de la crisis. Pese su sólida posición, la prolongada crisis desatada desde 2008 ha planteado dificultades insalvables a la empresa. Inicialmente se remediaron con regulaciones temporales y la renuncia temporal de la plantilla al cobro de un 30% del salario, pero no fue suficiente.
3 El concurso de acreedores. La empresa presentó concurso de acreedores en la Navidad de 2010 con un pasivo de 7,5 millones. En primavera desistió de la reestructuración de la deuda y solicitó la extinción de los 132 empleos, inicialmente denegada en julio. El pasado 9 de diciembre se aceptó el cese de actividad.
14 ene 2012
La ONCE premia la accesibilidad de las web de Viana y Los Arcos
Las páginas, que hace doce años impulsó Animsa, permiten su manejo a invidentes o con problemas de movilidad
Alguien dijo que gracias a Internet nos habíamos convertido en una aldea global. Y, añade la ONCE, por el empeño de quién pergeña el mundo virtual en un mundo también abierto a las personas con discapacidad. Y a través de su empresa Technosite emite unos sellos de certificación de accesibilidad que entrega a las web que facilita su uso a quienes presentes dificultades visuales o de movimiento. Sólo el Ayuntamiento de Pamplona había conseguido esta distinción; pero la lista se aumenta ahora con la inclusión de Tafalla, Noáin Viana y Los Arcos.
La firma Animsa en colaboración con el Gobierno foral hace doce años impulsó que los municipios se dotaran de esta herramienta. Actualmente, 123 entidades están adheridas al proyecto y que podrán beneficiarse del tratamiento de las páginas hechas en Viana y Los Arcos de cara a convertirse también en instrumento de comunicación para personas con necesidades especiales.
En Los Arcos es el oficial administrativo Antonio Uriz Bea, empleado municipal desde hace 35 años, el encargado de actualizar cada día su página. "Las personas con discapacidad visual cuentan con un programa lector que los contenidos gráficos y escritos los transforma en audio. Por eso incluimos en las fotografías un texto alternativo que describa esa imagen". Uriz también tiene en cuenta a los daltónicos. "Así que evito los colores que les pueden crear confusión". Otro ejemplo de accesibilidad es la herramienta alternativa que utiliza para las personas con discapacidad física. "Si no pueden manejar el ratón se les da la posibilidad de navegar en la página a través de las teclas".
Más de 2.000 visitas
Uriz indica que desde la creación de la web en 1996 se tuvo en cuenta a los posibles usuarios con capacidades más limitadas. "Esto es un servicio que ofrece la información pública que atañe a Los Arcos por lo tanto debe llegar a todo tipo de personas", indica el funcionario. La página de Los Arcos recibe al mes una media de 2.500 visitas. "Aunque tenemos picos, como ocurre en agosto que llegamos a los 4.500 porque esos días colgamos las fotos y las noticias relacionadas con fiestas", aclara.
Los usuarios que acceden proceden la mayoría de España, seguido de México; República Dominicana, Francia, Italia, Colombia, Alemania y Bélgica. "Son hijos del pueblo o descendientes de inmigrantes", comenta. Por su parte, el primer edil se congratuló con el galardón. "Un reconocimiento si cabe más importante ya que somos una población de 1.244 habitantes. Hemos conseguido que además de ser un hito importante en el Camino de Santiago, ahora seamos un ejemplo a seguir por otras poblaciones", dijo Jerónimo Gómez.
El funcionario Antonio Uriz Bea, el encargado de actualizar todos los días la web de Los Arcos. DN.
Alguien dijo que gracias a Internet nos habíamos convertido en una aldea global. Y, añade la ONCE, por el empeño de quién pergeña el mundo virtual en un mundo también abierto a las personas con discapacidad. Y a través de su empresa Technosite emite unos sellos de certificación de accesibilidad que entrega a las web que facilita su uso a quienes presentes dificultades visuales o de movimiento. Sólo el Ayuntamiento de Pamplona había conseguido esta distinción; pero la lista se aumenta ahora con la inclusión de Tafalla, Noáin Viana y Los Arcos.
La firma Animsa en colaboración con el Gobierno foral hace doce años impulsó que los municipios se dotaran de esta herramienta. Actualmente, 123 entidades están adheridas al proyecto y que podrán beneficiarse del tratamiento de las páginas hechas en Viana y Los Arcos de cara a convertirse también en instrumento de comunicación para personas con necesidades especiales.
En Los Arcos es el oficial administrativo Antonio Uriz Bea, empleado municipal desde hace 35 años, el encargado de actualizar cada día su página. "Las personas con discapacidad visual cuentan con un programa lector que los contenidos gráficos y escritos los transforma en audio. Por eso incluimos en las fotografías un texto alternativo que describa esa imagen". Uriz también tiene en cuenta a los daltónicos. "Así que evito los colores que les pueden crear confusión". Otro ejemplo de accesibilidad es la herramienta alternativa que utiliza para las personas con discapacidad física. "Si no pueden manejar el ratón se les da la posibilidad de navegar en la página a través de las teclas".
Más de 2.000 visitas
Uriz indica que desde la creación de la web en 1996 se tuvo en cuenta a los posibles usuarios con capacidades más limitadas. "Esto es un servicio que ofrece la información pública que atañe a Los Arcos por lo tanto debe llegar a todo tipo de personas", indica el funcionario. La página de Los Arcos recibe al mes una media de 2.500 visitas. "Aunque tenemos picos, como ocurre en agosto que llegamos a los 4.500 porque esos días colgamos las fotos y las noticias relacionadas con fiestas", aclara.
Los usuarios que acceden proceden la mayoría de España, seguido de México; República Dominicana, Francia, Italia, Colombia, Alemania y Bélgica. "Son hijos del pueblo o descendientes de inmigrantes", comenta. Por su parte, el primer edil se congratuló con el galardón. "Un reconocimiento si cabe más importante ya que somos una población de 1.244 habitantes. Hemos conseguido que además de ser un hito importante en el Camino de Santiago, ahora seamos un ejemplo a seguir por otras poblaciones", dijo Jerónimo Gómez.
11 ene 2012
La vianesa Prhoscol plantea despedir a todos sus trabajadores
los 44 empleados recibieron ayer la propuesta que ahora negociarán con la empresa
La empresa de prefabricados de hormigón Prhoscol, en Viana, planteó ayer a sus trabajadores la ejecución de un ERE de extinción de todos los contratos de la empresa. Así con esta medida, que supone el despido de toda la plantilla excepto de los socios, se desbloquearía la situación en la que se encuentran los trabajadores, a los que ayer aún se les adeudaban cuatro pagas y que esta semana han cobrado la mitad de la extra de verano, que tampoco habían percibido.
viana. Esta decisión fue recibida por la plantilla con sentimientos encontrados puesto que por un lado, les va a permitir desbloquear su situación económica y cobrar el paro, pero temen no poder participar en el futuro concurso de acreedores si éste no se convoca en un breve periodo de tiempo. "Unos lo han tomado más o menos bien y otros mal porque tienen miedo al futuro. Además, se irían al paro", indicaron ayer fuentes sindicales.
Tras la comunicación de la propuesta por parte de la empresa, comienza el plazo de negociación en el que los trabajadores plasmarán sus propuestas sobre este expediente que también se presentó a Gobierno de Navarra.
Los problemas en esta empresa se incrementaron, según los empleados, cuando ya no cobraron la nómina de septiembre. Además, ese mes el gerente de la empresa abandonó su puesto de trabajo y desde entonces los empleados dejaron de percibir su sueldo y tampoco recibieron la paga extra de Navidad. Durante esos meses, la empresa les transmitió su intención de presentar un concurso de acreedores, sin embargo, pasaban los días y no se hacía efectivo, lo que llevó a muchas familias hasta situaciones económicas graves puesto que continuaban trabajando, pero sin cobrar. Por este motivo, hace una semana los empleados decidieron denunciar públicamente su situación y es que si bien los trabajadores reconocían que la empresa sí que estaba trabajando en buscar una solución, ésta no llegaba.
Esta empresa se fundó en la década de los 80 en Logroño y en 2006 se fusionó con Vipresa, una entidad de Viana que se dedicaba al mismo negocio y centró su actividad en la localidad navarra.
viana. Esta decisión fue recibida por la plantilla con sentimientos encontrados puesto que por un lado, les va a permitir desbloquear su situación económica y cobrar el paro, pero temen no poder participar en el futuro concurso de acreedores si éste no se convoca en un breve periodo de tiempo. "Unos lo han tomado más o menos bien y otros mal porque tienen miedo al futuro. Además, se irían al paro", indicaron ayer fuentes sindicales.
Tras la comunicación de la propuesta por parte de la empresa, comienza el plazo de negociación en el que los trabajadores plasmarán sus propuestas sobre este expediente que también se presentó a Gobierno de Navarra.
Los problemas en esta empresa se incrementaron, según los empleados, cuando ya no cobraron la nómina de septiembre. Además, ese mes el gerente de la empresa abandonó su puesto de trabajo y desde entonces los empleados dejaron de percibir su sueldo y tampoco recibieron la paga extra de Navidad. Durante esos meses, la empresa les transmitió su intención de presentar un concurso de acreedores, sin embargo, pasaban los días y no se hacía efectivo, lo que llevó a muchas familias hasta situaciones económicas graves puesto que continuaban trabajando, pero sin cobrar. Por este motivo, hace una semana los empleados decidieron denunciar públicamente su situación y es que si bien los trabajadores reconocían que la empresa sí que estaba trabajando en buscar una solución, ésta no llegaba.
Esta empresa se fundó en la década de los 80 en Logroño y en 2006 se fusionó con Vipresa, una entidad de Viana que se dedicaba al mismo negocio y centró su actividad en la localidad navarra.
Navarra abre una Vuelta original
La crono por equipos de Pamplona y la jornada rompepiernas de Viana, aperitivo de una Vuelta con siete llegadas en alto
El recorrido de la Vuelta a España 2012 verá la luz este mediodía en el Palacio Baluarte. Por primera vez en la historia Navarra será punto de partida de la ronda española, y lo hará con dos etapas. Una contrarreloj por equipos de 15,4 km en Pamplona el 18 de agosto, que incluirá el trazado del encierro, y un día después una jornada rompepiernas con final en Viana.
Cambios en la etapa de Viana
La segunda etapa de la Vuelta 2012 transcurrirá íntegramente en Navarra, serán entre 175 y 180 kilómetros entre Pamplona y Viana en un trazado rompepiernas.
El recorrido diseñado Unipublic y las instituciones navarras no es el que originalmente estaba previsto. La organización de la Vuelta barajaba la posibilidad de que en la sexta etapa la carrera volviera a tierras navarras en su camino entre Zaragoza-Jaca, y de esa forma tocar otras merindades. Pero finalmente Aragón ha reclamado un trazado íntegro.
En un primer momento la segunda etapa iba a circular por la Cendea de Olza (Orkoien, Etxauri) hasta empalmar con el Camino de Santiago en Puente y de ahí viajar hasta la meta de Viana, donde se hacía un primer paso antes de afrontar la subida a Aguilar de Codés. La exigencia de Aragón ha cambiado el trazado.
Finalmente, la segunda etapa (del primer kilómetro al último en Navarra) transcurrirá primero momento por la Zona Media, con dos pasos por Tafalla y con los altos del Carrascal y la Txapela, antes de enlazar con el Camino de Santiago en Puente. También se hará un doble paso por Viana, aunque se ha descartado la subida a Codés. En su lugar se hará un paso por Las Cañas.
El recorrido de la Vuelta a España 2012 verá la luz este mediodía en el Palacio Baluarte. Por primera vez en la historia Navarra será punto de partida de la ronda española, y lo hará con dos etapas. Una contrarreloj por equipos de 15,4 km en Pamplona el 18 de agosto, que incluirá el trazado del encierro, y un día después una jornada rompepiernas con final en Viana.
Cambios en la etapa de Viana
La segunda etapa de la Vuelta 2012 transcurrirá íntegramente en Navarra, serán entre 175 y 180 kilómetros entre Pamplona y Viana en un trazado rompepiernas.
El recorrido diseñado Unipublic y las instituciones navarras no es el que originalmente estaba previsto. La organización de la Vuelta barajaba la posibilidad de que en la sexta etapa la carrera volviera a tierras navarras en su camino entre Zaragoza-Jaca, y de esa forma tocar otras merindades. Pero finalmente Aragón ha reclamado un trazado íntegro.
En un primer momento la segunda etapa iba a circular por la Cendea de Olza (Orkoien, Etxauri) hasta empalmar con el Camino de Santiago en Puente y de ahí viajar hasta la meta de Viana, donde se hacía un primer paso antes de afrontar la subida a Aguilar de Codés. La exigencia de Aragón ha cambiado el trazado.
Finalmente, la segunda etapa (del primer kilómetro al último en Navarra) transcurrirá primero momento por la Zona Media, con dos pasos por Tafalla y con los altos del Carrascal y la Txapela, antes de enlazar con el Camino de Santiago en Puente. También se hará un doble paso por Viana, aunque se ha descartado la subida a Codés. En su lugar se hará un paso por Las Cañas.
10 ene 2012
"012" ATENCIÓN AL CIUDADANO
UPN VIANA esta llevando un seguimiento de las incidencias registradas en este servicio,y estamos denunciando algunas quejas que no se han gestionando apropiadamente por este Ayuntamiento.
En UPN VIANA creemos que la correcta gestión de la información que aportáis los ciudadanos a través de este servicio puede ser una herramienta muy útil en la relación VECINOS-ADMINISTRACIÓN, para la resolución de pequeños problemas cotidianos o la aplicación de mejoras.
LAS LLAMADAS AL 012 TIENEN UN COSTE DE 0,34 EUROS CUOTA ÚNICA.
EXISTE LA POSIBILIDAD DE REALIZAR LA LLAMADA AL 948 217012 SIENDO LA LLAMADA GRATUITA SI DISPONES DE TARIFA PLANA EN TU TELÉFONO
OFICINA MUNICIPAL DE TURISMO.
El grupo municipal de Nafarroa Bai Viana, lamenta la mala gestion del Psn de la oficina de turismo. Ésta ha permanecido cerrada la semana del puente de la inmaculada, asi como tambien las 2 semanas de navidades. A nuestro parecer, esta oficina deberia de haber permanecido estas semanas abierta puesto que son unas de las fechas que mas turistas recalan en nuestra ciudad y es primordial darles el servicio que se merecen al elegir Viana como su destino.
Desde Nabai Viana nos comprometemos a luchar para que esta situacion no vuelva a suceder.Eskerrik asko.
Desde Nabai Viana nos comprometemos a luchar para que esta situacion no vuelva a suceder.Eskerrik asko.
Consejos de la fuerzas del orden en el robo de casetas
El Ayuntamiento de Viana, a instancias de Guardia Civil y Policía Foral, ha emitido un bando con una serie de recomendaciones a los vecinos por si encuentran indicios o sospechas de que han podido entrar en sus propiedades para que se pongan en contacto con los números de teléfono 062 (Guardia Civil) o 112 (Policía Foral). Además, se les recomienda no tocar nada hasta que lleguen los efectivos de dichos cuerpos. El bando obedece a la oleada de robos que varios vecinos de la localidad sufrieron en las casetas de campo.
La Ikastola Erentzun organiza el viernes las hogueras de San Antón
Este próximo viernes, la Ikastola Erentzun organiza las hogueras de San Antón en su patio. Durante la actividad habrá choricillos y panceta y se organizarán encierros y cabezudos. Esta actividad se enmarca en el programa cultural en el que también se anuncia que el sábado 21, la casa de cultura acogerá la obra de teatro Ocasiones especiales, a las 20 horas. Esta actividad la organiza el Ayuntamiento.
6 ene 2012
La estrella guió el recorrido
La carroza del Rey Gaspar, durante el recorrido, con un de las niñas que recibió regalos. JAVIER LABEAGA.
Una estrella de Navidad encabezó ayer por la tarde en Viana el cortejo real, que contó también con la carroza que transportó a los niños de Primera Comunión vestidos de pastores, otra con los regalos y las respectivas de los tres Reyes Magos. Tirados por tractores, estos carros acapararon las miradas de los niños durante las tres horas y media aproximadamente que duró el desfile por la localidad. Con inicio desde el polideportivo municipal, la comitiva pasó por el Bar Moti, Salcedo, Mi Bar, rotonda La Vizcaína, Bolera, calle Fuentilla, plaza del Coso y Navarro Villoslada para hacer un parón en el ayuntamiento antes de entrar en la iglesia. Allí, el grupo de auroros interpretó canciones navideñas. En la cabalgata también participó un grupo de escolares vestidos de diferentes animales. Se lanzaron ochenta kilos de caramelos, confetis, globos y juguetes de anís. Temperatura. 8 grados.
Reyes. Sus Majestades guardaban cierto parecido con Jesús Mendiola Pérez (Melchor), David Arnedo Antoñana (Gaspar) y Antonio Sánchez Acevedo (Baltasar). Cada uno iba acompañado de dos pajes y ellos fueron: Javier Labeaga García, Irene Sainz Monreal, Daniel Chasco Martínez, Paula Duque Salinas, Otman Massady y Raquel Sainz Cariñanos.
Incidencias. La cabalgata arrancó a las seis de la tarde desde el polideportivo
Regalos. 80 kilos de caramelos, confetis y globos.
Temperatura. 11 grados.
Reyes. SSMM se parecían a David Luri Martínez (Melchor), Francisco Martínez García (Gaspar) y Rubén Sainz Díaz de Cerio (Baltasar).
Incidencias. La cabalgata salió a las 19 horas desde el ayuntamiento.
Regalos. 80 kilos de caramelos y confetis.
5 ene 2012
"La nómina no llega, pero la hipoteca sí"
los trabajadores de prhoscol no han cobrado cuatro salarios y medio, y la situación de muchas familias ya es límite
Sin embargo, cualquier solución pasa, según explican, por un concurso de acreedores que la empresa no convoca, lo que complica y mucho la situación de sus familias. Frases como "he tenido que coger dinero de las cuentas de mis hijas", "me van a embargar el piso" o "ya no podemos aguantar más", reflejan la situación de unos trabajadores que salen ahora a la luz pública porque no ven otra solución. "La empresa lleva tres meses engañándonos. El administrador nos dice que lo va a solucionar, que convocará el concurso, pero el tiempo pasa y no se hace nada", señalan los trabajadores que prefieren no revelar sus nombres. "Estamos todos fastidiados de una manera o de otra", aseguran.
Mientras, las familias de los empleados se han convertido en muchos casos en su salvaguarda. "Nos están ayudando nuestras familias. La situación económica en la que estamos los trabajadores es muy grave e incluso hay matrimonios en los que nosotros éramos los únicos que llevábamos dinero a casa porque la propia crisis ya dejó sin trabajo a nuestras parejas", explican con rostro muy serio.
El presidente del comité, Domingo Del Hoyo (CCOO) añade que dadas las circunstancias, los trabajadores están "atados de pies y manos". "Tenemos que seguir viniendo a trabajar aunque no nos paguen; no podemos irnos de la empresa porque perderíamos el paro y la posible indemnización", indica. Tras todos estos meses, la situación se ha vuelto "insostenible", según Del Hoyo. "Hemos estado aguantando pero ya no podemos más. Esto tiene que romper por algún sitio", explica.
"había trabajo" Entre los trabajadores ya se palpa el nerviosismo y el enfado que tienen con la empresa, puesto que cuestionan cómo se ha llegado a esta situación. "Dicen que no hay dinero, eso no sabemos si es verdad o no, pero aunque lo fuera no entendemos por qué no lo hay. Hasta octubre hemos estado trabajando entre diez y doce horas al día para sacar producto y eso se ha vendido, así que ahora queremos saber dónde está el dinero que se consiguió entonces. Había tanto trabajo que incluso hubo gente que tuvo que venir a trabajar en vacaciones. Hasta octubre, el 2011 estaba siendo un año de bastante trabajo", aseguran los empleados, que explican que ahora apenas hay pedidos. "En septiembre se fue el gerente que era también el comercial, así que no hay encargos, pero porque tampoco se están buscando como antes".
CCOO no se atreve a cifrar la cuantía económica que se les adeuda a los trabajadores que además, de los tres meses que no han cobrado, tampoco han ingresado la mitad de la paga de verano ni la de diciembre completa, lo que hace cuatro pagas y media. A esto se suma que los trabajadores no están disponiendo de un fondo que tenían. "La empresa por convenio nos debía ingresar una parte en un fondo común que era nuestro y que tenía como fin ayudar a los trabajadores cuando, por ejemplo, uno se cogía la baja. Con ese fondo se le completaba hasta el 100% del salario. Pues bien, ahora mismo no sabemos dónde está ese dinero ni tenemos acceso a él", critican.
los trámites Así las cosas, CCOO ya ha cursado la correspondiente denuncia ante Inspección de Trabajo y también pedirá la rescisión de los contratos ante el Juzgado. "De todo lo que se puede hacer, dentro de lo lento que va todo, esto es lo más rápido y conllevaría una indemnización de 45 días por año trabajado", indicaba ayer el responsable de CCOO en Viana, Javier García.
El comité de Prhoscol está compuesto por tres representantes de CCOO y dos de UGT. Este último sindicato no acudió a las protestas porque como explicó el delegado en la zona, José Luis Espinosa, ellos plantean otra solución. "Los trabajadores que han venido a nosotros ya han denunciado la situación ante el Juzgado, que creemos que es lo que hay que hacer. Ahora, a esperar a la concursal", indicó.
Prhoscol es una empresa originaria de La Rioja que en 2006 se fusionó con Vipresa, una fábrica de Viana que también producía prefabricados de hormigón. Todo el negocio se quedó con el nombre de Prhoscol y la producción se centralizó en Navarra. Hoy en día, la plantilla la forman 52 trabajadores que en su mayoría son riojanos, aunque también hay vecinos de Mendavia y Los Arcos. Los lazos con La Rioja son tales que ayer el Gobierno de La Rioja se reunió, a petición suya, con CCOO para conocer la situación. Además, el sindicato espera citarse en breve con el Gobierno de Navarra.
Los trabajadores de Prhoscol se concentraron ayer frente a la fábrica, en Viana, y reeditaron la protesta en Logroño por la tarde. (C.SOLANO)
la de septiembre fue la última nómina que vieron los 52 empleados de Prhoscol, en Viana. Desde entonces, continúan trabajando, pero la empresa no les ingresa su salario en la cuenta, a donde sí que llega la cuota de la hipoteca, recibos varios y todo tipo de gastos. Como ellos explican, la alternativa, ir al paro, se hace buena ante esta circunstancia porque "al menos tendríamos algún ingreso para pagar la hipoteca que esa sí llega", explicaron ayer tras la primera concentración de protesta que realizaron en la misma puerta de la fábrica y que reeditaron después en el centro de Logroño.Sin embargo, cualquier solución pasa, según explican, por un concurso de acreedores que la empresa no convoca, lo que complica y mucho la situación de sus familias. Frases como "he tenido que coger dinero de las cuentas de mis hijas", "me van a embargar el piso" o "ya no podemos aguantar más", reflejan la situación de unos trabajadores que salen ahora a la luz pública porque no ven otra solución. "La empresa lleva tres meses engañándonos. El administrador nos dice que lo va a solucionar, que convocará el concurso, pero el tiempo pasa y no se hace nada", señalan los trabajadores que prefieren no revelar sus nombres. "Estamos todos fastidiados de una manera o de otra", aseguran.
Mientras, las familias de los empleados se han convertido en muchos casos en su salvaguarda. "Nos están ayudando nuestras familias. La situación económica en la que estamos los trabajadores es muy grave e incluso hay matrimonios en los que nosotros éramos los únicos que llevábamos dinero a casa porque la propia crisis ya dejó sin trabajo a nuestras parejas", explican con rostro muy serio.
El presidente del comité, Domingo Del Hoyo (CCOO) añade que dadas las circunstancias, los trabajadores están "atados de pies y manos". "Tenemos que seguir viniendo a trabajar aunque no nos paguen; no podemos irnos de la empresa porque perderíamos el paro y la posible indemnización", indica. Tras todos estos meses, la situación se ha vuelto "insostenible", según Del Hoyo. "Hemos estado aguantando pero ya no podemos más. Esto tiene que romper por algún sitio", explica.
"había trabajo" Entre los trabajadores ya se palpa el nerviosismo y el enfado que tienen con la empresa, puesto que cuestionan cómo se ha llegado a esta situación. "Dicen que no hay dinero, eso no sabemos si es verdad o no, pero aunque lo fuera no entendemos por qué no lo hay. Hasta octubre hemos estado trabajando entre diez y doce horas al día para sacar producto y eso se ha vendido, así que ahora queremos saber dónde está el dinero que se consiguió entonces. Había tanto trabajo que incluso hubo gente que tuvo que venir a trabajar en vacaciones. Hasta octubre, el 2011 estaba siendo un año de bastante trabajo", aseguran los empleados, que explican que ahora apenas hay pedidos. "En septiembre se fue el gerente que era también el comercial, así que no hay encargos, pero porque tampoco se están buscando como antes".
CCOO no se atreve a cifrar la cuantía económica que se les adeuda a los trabajadores que además, de los tres meses que no han cobrado, tampoco han ingresado la mitad de la paga de verano ni la de diciembre completa, lo que hace cuatro pagas y media. A esto se suma que los trabajadores no están disponiendo de un fondo que tenían. "La empresa por convenio nos debía ingresar una parte en un fondo común que era nuestro y que tenía como fin ayudar a los trabajadores cuando, por ejemplo, uno se cogía la baja. Con ese fondo se le completaba hasta el 100% del salario. Pues bien, ahora mismo no sabemos dónde está ese dinero ni tenemos acceso a él", critican.
los trámites Así las cosas, CCOO ya ha cursado la correspondiente denuncia ante Inspección de Trabajo y también pedirá la rescisión de los contratos ante el Juzgado. "De todo lo que se puede hacer, dentro de lo lento que va todo, esto es lo más rápido y conllevaría una indemnización de 45 días por año trabajado", indicaba ayer el responsable de CCOO en Viana, Javier García.
El comité de Prhoscol está compuesto por tres representantes de CCOO y dos de UGT. Este último sindicato no acudió a las protestas porque como explicó el delegado en la zona, José Luis Espinosa, ellos plantean otra solución. "Los trabajadores que han venido a nosotros ya han denunciado la situación ante el Juzgado, que creemos que es lo que hay que hacer. Ahora, a esperar a la concursal", indicó.
Prhoscol es una empresa originaria de La Rioja que en 2006 se fusionó con Vipresa, una fábrica de Viana que también producía prefabricados de hormigón. Todo el negocio se quedó con el nombre de Prhoscol y la producción se centralizó en Navarra. Hoy en día, la plantilla la forman 52 trabajadores que en su mayoría son riojanos, aunque también hay vecinos de Mendavia y Los Arcos. Los lazos con La Rioja son tales que ayer el Gobierno de La Rioja se reunió, a petición suya, con CCOO para conocer la situación. Además, el sindicato espera citarse en breve con el Gobierno de Navarra.
4 ene 2012
La dirección de Prhoscol en Viana promete tramitar un ERE para toda la plantilla, según CC OO
De acuerdo con el sindicato, la empresa de prefabricados de hormigón presentará este martes un expediente de extinción de empleo para los 52 trabajadores de la plantilla
La dirección de Prhoscol, la empresa de prefabricados de hormigón con sede en Viana (Navarra), ha prometido que el próximo martes presentará al Gobierno de Navarra un expediente de extinción de empleo para los 52 trabajadores de la plantilla, según ha informado a EFE un portavoz de CCOO.
Este portavoz reconoce que esta promesa "no tiene demasiada credibilidad", porque la dirección de la empresa lleva meses diciendo a los trabajadores que va a presentar un expediente de regulación y no lo ha hecho.
El medio centenar de empleados de Prhoscol se ha concentrado hoy en la fábrica que la empresa tiene en la carretera de Mendavia, en el término municipal de Viana, y después frente a la Delegación del Gobierno en La Rioja en la plaza de El Espolón de Logroño, ciudad donde residen gran parte de los trabajadores.
La empresa adeuda a los empleados tres mensualidades completas, además de la paga extra de Navidad y la mitad de la de julio, por lo que muchos de ellos han llegado al límite de su resistencia, según han afirmado algunos de estos trabajadores en la concentración de Logroño.
"Lo más penoso es que día a día nosotros hacemos nuestro trabajo y no cobramos y ahora nos vemos con las manos atadas y sin poder nada más que comunicaros nuestro problema", señalan los trabajadores en un comunicado.
Este portavoz reconoce que esta promesa "no tiene demasiada credibilidad", porque la dirección de la empresa lleva meses diciendo a los trabajadores que va a presentar un expediente de regulación y no lo ha hecho.
El medio centenar de empleados de Prhoscol se ha concentrado hoy en la fábrica que la empresa tiene en la carretera de Mendavia, en el término municipal de Viana, y después frente a la Delegación del Gobierno en La Rioja en la plaza de El Espolón de Logroño, ciudad donde residen gran parte de los trabajadores.
La empresa adeuda a los empleados tres mensualidades completas, además de la paga extra de Navidad y la mitad de la de julio, por lo que muchos de ellos han llegado al límite de su resistencia, según han afirmado algunos de estos trabajadores en la concentración de Logroño.
"Lo más penoso es que día a día nosotros hacemos nuestro trabajo y no cobramos y ahora nos vemos con las manos atadas y sin poder nada más que comunicaros nuestro problema", señalan los trabajadores en un comunicado.
Los 52 trabajadores de Prhoscol, en Viana, llevan cuatro meses sin cobrar
afirman que la empresa también les adeuda media paga de verano y la de diciembre completa
viana. Los 52 trabajadores de la empresa de prefabricados de hormigón Prhoscol llevan, según aseguran, cuatro meses sin cobrar. Además, la empresa también les adeuda media paga extra de verano y por supuesto la de diciembre completa. Para protestar por esta situación, los empleados se concentrarán hoy a las 15.00 horas en la puerta de la fábrica, en Viana, y a las 18.00 horas en la céntrica plaza de El Espolón en Logroño. Esto último se debe a que Prhoscol cuenta con una fábrica en la localidad navarra y con otra en la capital riojana, aunque en esta planta no hay actividad en este momento, según informa el responsable de CCOO en Viana, Javier García.
En una nota, el sindicato relata cómo tras el verano la situación de los trabajadores se hizo casi insostenible. "En septiembre, la dirección dejó la empresa sin previo aviso dejando a ésta sin rumbo. A raíz de esta salida inesperada, la empresa argumentó que no tenía liquidez para pagar a los trabajadores, que ahora llevan meses sin recibir su salario y con la incertidumbre de no saber si lo van a recibir en un futuro", indica el sindicato.
Además, CCOO critica que la empresa "no ofrece soluciones concretas si no que a través de afirmaciones ambiguas parece esperar que los trabajadores se cansen de la situación y desistan", indica el sindicato en su nota.
protesta Por su parte, la actividad sindical en el empresa no cesa y con las dos concentraciones de hoy, los trabajadores exigirán una salida. "Pediremos que solucione el problema y pague a los trabajadores el salario que les corresponde, porque de lo contrario muchas familias pueden verse en situaciones económicas muy comprometidas".
De hecho, el presidente del comité, Domingo Del Hoyo, explicaba ayer que los ánimos entre los trabajadores están "fatal". "Cuatro meses sin cobrar es mucho tiempo y han comenzado a surgir problemas personales en la plantilla", indicó. Hace semanas este periódico ya publicó que Prhoscol barajaba la posibilidad de realizar un concurso de acreedores, pero éste aún no se ha presentado.
viana. Los 52 trabajadores de la empresa de prefabricados de hormigón Prhoscol llevan, según aseguran, cuatro meses sin cobrar. Además, la empresa también les adeuda media paga extra de verano y por supuesto la de diciembre completa. Para protestar por esta situación, los empleados se concentrarán hoy a las 15.00 horas en la puerta de la fábrica, en Viana, y a las 18.00 horas en la céntrica plaza de El Espolón en Logroño. Esto último se debe a que Prhoscol cuenta con una fábrica en la localidad navarra y con otra en la capital riojana, aunque en esta planta no hay actividad en este momento, según informa el responsable de CCOO en Viana, Javier García.
En una nota, el sindicato relata cómo tras el verano la situación de los trabajadores se hizo casi insostenible. "En septiembre, la dirección dejó la empresa sin previo aviso dejando a ésta sin rumbo. A raíz de esta salida inesperada, la empresa argumentó que no tenía liquidez para pagar a los trabajadores, que ahora llevan meses sin recibir su salario y con la incertidumbre de no saber si lo van a recibir en un futuro", indica el sindicato.
Además, CCOO critica que la empresa "no ofrece soluciones concretas si no que a través de afirmaciones ambiguas parece esperar que los trabajadores se cansen de la situación y desistan", indica el sindicato en su nota.
protesta Por su parte, la actividad sindical en el empresa no cesa y con las dos concentraciones de hoy, los trabajadores exigirán una salida. "Pediremos que solucione el problema y pague a los trabajadores el salario que les corresponde, porque de lo contrario muchas familias pueden verse en situaciones económicas muy comprometidas".
De hecho, el presidente del comité, Domingo Del Hoyo, explicaba ayer que los ánimos entre los trabajadores están "fatal". "Cuatro meses sin cobrar es mucho tiempo y han comenzado a surgir problemas personales en la plantilla", indicó. Hace semanas este periódico ya publicó que Prhoscol barajaba la posibilidad de realizar un concurso de acreedores, pero éste aún no se ha presentado.
3 ene 2012
Los empleados de Prhoscol se concentrarán en Logroño tras 4 meses de impagos
Logroño, 3 ene (EFE).- Los 52 trabajadores de la empresa Prhoscol se concentrarán mañana en Logroño para protesta por los más de cuatro meses de impagos de su salario.
Según ha informado CCOO en un comunicado, en septiembre la dirección de la compañía dejó la empresa, que tiene su principal factoría en Viana (Navarra) y cuenta con otras dependencias en Logroño.
El sindicato explica que en este tiempo los propietarios de la empresa no han ofrecido ninguna, solución ya que "parecen esperar" a que la plantilla de trabajadores "se canse y desista" de reclamar el pago de sus salarios, opina CCOO.
Antes esta situación los trabajadores han decidido concentrarse ante la factoría mañana por la tarde para después hacerlo en Logroño, en el Paseo del Espolón, con el objetivo de reclamar soluciones a su situación. EFE
Según ha informado CCOO en un comunicado, en septiembre la dirección de la compañía dejó la empresa, que tiene su principal factoría en Viana (Navarra) y cuenta con otras dependencias en Logroño.
El sindicato explica que en este tiempo los propietarios de la empresa no han ofrecido ninguna, solución ya que "parecen esperar" a que la plantilla de trabajadores "se canse y desista" de reclamar el pago de sus salarios, opina CCOO.
Antes esta situación los trabajadores han decidido concentrarse ante la factoría mañana por la tarde para después hacerlo en Logroño, en el Paseo del Espolón, con el objetivo de reclamar soluciones a su situación. EFE
29 dic 2011
NaBai critica que el alcalde de Viana "no respete" los acuerdos del Pleno
La formación asegura que Gregorio Galilea no cumple la moción que le reprobó
viana. El grupo municipal de Nafarroa Bai de Viana ha denunciado "la falta de talante democrático del señor Gregorio Galilea, alcalde de Viana, que no acepta ni respeta los acuerdos del Pleno del Ayuntamiento adoptados por mayoría". La formación se refiere a un acuerdo plenario en el que, con los votos a favor de NaBai y UPN y el rechazo de los cinco ediles socialistas, se reprobó al primer edil (PSN).
NaBai asegura que "según dijo en el pleno del 15 de diciembre, no lo cumple ni lo va a hacer porque no le gusta y no está de acuerdo con lo votado por la mayoría". Los ediles indican a Gregorio Galilea que "queremos recordarle que el Ayuntamiento no es su cortijo particular y que todos los acuerdos del Pleno están para cumplirlos, los que nos gustan y los que no. Deje ya de presumir de talante democrático y capacidad de consenso, porque hasta la fecha no ha demostrado ninguna de las dos cosas". Los concejales de NaBai añaden: "Basta ya de actitudes caciquiles, no puede actuar según le venga en gana. Existe algo llamado democracia que parece no conocer ni respetar".
la moción La moción a la que se refiere este grupo municipal fue propuesta por NaBai como reprobación a algunas actuaciones de Gregorio Galilea. El texto citaba el buzoneo por parte del alcalde "de un documento en nombre del Ayuntamiento haciendo una defensa de su gestión y en contra de una empresa de Viana", así como "las declaraciones en prensa utilizando mentiras y poniendo en entredicho el buen hacer de un trabajador como es el guarda de riego".
La moción indicaba que "el panfleto con fotocopias a color y membrete del Ayuntamiento, utilizando los recursos del Ayuntamiento y a los alguaciles que pagamos entre todos, es una falta de respeto y un insulto a esa empresa, al Consistorio y a todos los vianeses". El texto proseguía señalando que "es indigno por parte de un alcalde poner en la picota a una empresa de Viana y decir la parte de verdad que a uno le interesa y obviar lo demás con el único intento de justificar errores propios". Además, se indicaba "que no se puede usurpar la voluntad del Pleno con actuaciones caciquiles". Por último, se criticaba que "con el único intento de justificar su postura insolidaria con respecto a su sueldo no ha dudado en mentir públicamente hablando del sueldo de un trabajador que pertenece a la Comunidad de Regantes y no al Ayuntamiento". Por todo ello, el Pleno aprobó "reprobar la actitud indigna del señor Galilea", así como "publicar una hoja informativa con membrete del Ayuntamiento y la firma del Pleno y buzonear por medios municipales el texto íntegro de este escrito", algo que, según denuncian, no se ha cumplido.
viana. El grupo municipal de Nafarroa Bai de Viana ha denunciado "la falta de talante democrático del señor Gregorio Galilea, alcalde de Viana, que no acepta ni respeta los acuerdos del Pleno del Ayuntamiento adoptados por mayoría". La formación se refiere a un acuerdo plenario en el que, con los votos a favor de NaBai y UPN y el rechazo de los cinco ediles socialistas, se reprobó al primer edil (PSN).
NaBai asegura que "según dijo en el pleno del 15 de diciembre, no lo cumple ni lo va a hacer porque no le gusta y no está de acuerdo con lo votado por la mayoría". Los ediles indican a Gregorio Galilea que "queremos recordarle que el Ayuntamiento no es su cortijo particular y que todos los acuerdos del Pleno están para cumplirlos, los que nos gustan y los que no. Deje ya de presumir de talante democrático y capacidad de consenso, porque hasta la fecha no ha demostrado ninguna de las dos cosas". Los concejales de NaBai añaden: "Basta ya de actitudes caciquiles, no puede actuar según le venga en gana. Existe algo llamado democracia que parece no conocer ni respetar".
la moción La moción a la que se refiere este grupo municipal fue propuesta por NaBai como reprobación a algunas actuaciones de Gregorio Galilea. El texto citaba el buzoneo por parte del alcalde "de un documento en nombre del Ayuntamiento haciendo una defensa de su gestión y en contra de una empresa de Viana", así como "las declaraciones en prensa utilizando mentiras y poniendo en entredicho el buen hacer de un trabajador como es el guarda de riego".
La moción indicaba que "el panfleto con fotocopias a color y membrete del Ayuntamiento, utilizando los recursos del Ayuntamiento y a los alguaciles que pagamos entre todos, es una falta de respeto y un insulto a esa empresa, al Consistorio y a todos los vianeses". El texto proseguía señalando que "es indigno por parte de un alcalde poner en la picota a una empresa de Viana y decir la parte de verdad que a uno le interesa y obviar lo demás con el único intento de justificar errores propios". Además, se indicaba "que no se puede usurpar la voluntad del Pleno con actuaciones caciquiles". Por último, se criticaba que "con el único intento de justificar su postura insolidaria con respecto a su sueldo no ha dudado en mentir públicamente hablando del sueldo de un trabajador que pertenece a la Comunidad de Regantes y no al Ayuntamiento". Por todo ello, el Pleno aprobó "reprobar la actitud indigna del señor Galilea", así como "publicar una hoja informativa con membrete del Ayuntamiento y la firma del Pleno y buzonear por medios municipales el texto íntegro de este escrito", algo que, según denuncian, no se ha cumplido.
28 dic 2011
Viana pide el apoyo del Gobierno foral a los empleados de Muebles Salcedo
El Pleno del Ayuntamiento muestra su desacuerdo con el cierre de la empresa
viana. Los tres grupos municipales en el Ayuntamiento de Viana, PSN, UPN y NaBai, han aprobado por unanimidad un acuerdo en el que la corporación vianesa muestra su desacuerdo con el cierre de la empresa local Muebles Manuel Pascual Salcedo. En un acuerdo tomado por el Pleno en una sesión extraordinaria tras conocerse el cierre de la fábrica, el Consistorio vianés solicita que el Gobierno de Navarra apoye a los trabajadores. Como se recordará, el cierre de Salcedo incluye el despido de sus 132 empleados, algunos de los cuales, un total de 81, ya han recibido la notificación. Por su parte, el resto continuará trabajando hasta completar los pedidos.
El texto aprobado por el Pleno de Viana muestra en primer lugar "nuestro apoyo y solidaridad a los trabajadores y a sus familias", ante la noticia del cierre de la fábrica de Muebles Salcedo y el despido de sus 132 trabajadores.
Además de mostrar el desacuerdo con esta decisión, el Ayuntamiento de Viana aprueba "exigir al Gobierno de Navarra que ponga a disposición de los trabajadores de la empresa los recursos necesarios para ayudar a paliar la situación de desasosiego entre las familias afectadas y se involucre plenamente en la opción de constitución de una cooperativa que están barajando los trabajadores".
En este sentido, el Consistorio vianés muestra su disposición de "apoyar cuantas iniciativas surjan para la posible cooperativa en dicha fábrica, poniendo a disposición de los trabajadores todos los medios a nuestro alcance para conseguir la puesta en marcha de la misma". Por otro lado, el Ayuntamiento de Viana adelanta su intención de "fomentar las iniciativas que creen empleo en nuestra ciudad".
Este acuerdo se ha trasladado a la presidenta del Gobierno de Navarra, a la consejera de Desarrollo Rural, Industria, Empleo y Medio Ambiente, al presidente del Parlamento de Navarra y a los grupos parlamentarios.
viana. Los tres grupos municipales en el Ayuntamiento de Viana, PSN, UPN y NaBai, han aprobado por unanimidad un acuerdo en el que la corporación vianesa muestra su desacuerdo con el cierre de la empresa local Muebles Manuel Pascual Salcedo. En un acuerdo tomado por el Pleno en una sesión extraordinaria tras conocerse el cierre de la fábrica, el Consistorio vianés solicita que el Gobierno de Navarra apoye a los trabajadores. Como se recordará, el cierre de Salcedo incluye el despido de sus 132 empleados, algunos de los cuales, un total de 81, ya han recibido la notificación. Por su parte, el resto continuará trabajando hasta completar los pedidos.
El texto aprobado por el Pleno de Viana muestra en primer lugar "nuestro apoyo y solidaridad a los trabajadores y a sus familias", ante la noticia del cierre de la fábrica de Muebles Salcedo y el despido de sus 132 trabajadores.
Además de mostrar el desacuerdo con esta decisión, el Ayuntamiento de Viana aprueba "exigir al Gobierno de Navarra que ponga a disposición de los trabajadores de la empresa los recursos necesarios para ayudar a paliar la situación de desasosiego entre las familias afectadas y se involucre plenamente en la opción de constitución de una cooperativa que están barajando los trabajadores".
En este sentido, el Consistorio vianés muestra su disposición de "apoyar cuantas iniciativas surjan para la posible cooperativa en dicha fábrica, poniendo a disposición de los trabajadores todos los medios a nuestro alcance para conseguir la puesta en marcha de la misma". Por otro lado, el Ayuntamiento de Viana adelanta su intención de "fomentar las iniciativas que creen empleo en nuestra ciudad".
Este acuerdo se ha trasladado a la presidenta del Gobierno de Navarra, a la consejera de Desarrollo Rural, Industria, Empleo y Medio Ambiente, al presidente del Parlamento de Navarra y a los grupos parlamentarios.
Viana pide al Gobierno que se involucre en la cooperativa de Salcedo
En un acuerdo de pleno del consistorio adoptado por unanimidad el pasado 14 de diciembre
El Ayuntamiento de Viana ha pedido al Gobierno foral que se involucre plenamente en la opción de constitución de una cooperativa por parte de algunos de los trabajadores de Muebles Salcedo, una empresa que el pasado 14 de diciembre comunicó definitivamente el cierre a sus trabajadores, lo que conllevará la pérdida de 132 empleos. La petición se recoge en un acuerdo de pleno adoptado en la sesión del día siguiente, el 15 de diciembre, a propuesta de los tres grupos con asiento en el consistorio, PSN, UPN y NaBai. En el texto también se exige al Gobierno de Navarra que ponga a disposición de los trabajadores de la empresa los recursos necesarios para paliar la situación de desasosiego que existe entre las familias afectadas.
En el primero de los puntos del citado acuerdo adoptado por unanimidad, los tres grupos municipales fueron claros. "Mostrar el desacuerdo con el cierre de la empresa Muebles Manuel Pascual Salcedo", al tiempo que se mostraba el apoyo y solidaridad para con los trabajadores afectados y sus familias.
El Ayuntamiento de Viana ha pedido al Gobierno foral que se involucre plenamente en la opción de constitución de una cooperativa por parte de algunos de los trabajadores de Muebles Salcedo, una empresa que el pasado 14 de diciembre comunicó definitivamente el cierre a sus trabajadores, lo que conllevará la pérdida de 132 empleos. La petición se recoge en un acuerdo de pleno adoptado en la sesión del día siguiente, el 15 de diciembre, a propuesta de los tres grupos con asiento en el consistorio, PSN, UPN y NaBai. En el texto también se exige al Gobierno de Navarra que ponga a disposición de los trabajadores de la empresa los recursos necesarios para paliar la situación de desasosiego que existe entre las familias afectadas.
En el primero de los puntos del citado acuerdo adoptado por unanimidad, los tres grupos municipales fueron claros. "Mostrar el desacuerdo con el cierre de la empresa Muebles Manuel Pascual Salcedo", al tiempo que se mostraba el apoyo y solidaridad para con los trabajadores afectados y sus familias.
Pero el consistorio, también ha mostrado su disposición a adoptar un papel más activo, ya que en el punto tercero se aprueba: "apoyar cuantas iniciativas surjan para la posible cooperativa de dicha fábrica, poniendo a disposición de los trabajadores todos los medios a nuestro alcance para conseguir la puesta en marcha de la misma".
23 dic 2011
Mi Bar de Viana vendió 400 décimos a los vecinos del barrio
En total, el establecimiento repartió en esta localidad 2,4 millones de euros.
Juegan ese número todas las semanas desde hace al menos 15 años y entre los agraciados hay varios empleados de Salcedo
VIANA. La propietaria de este establecimiento del barrio del Cristo, Reyes Agorreta, señaló que "llevamos por lo menos 15 años con este número, si no más, y lo traemos de Pamplona". Según dijo, se han vendido 400 décimos, lo que traducido en premios significa 2,4 millones de euros, aunque también se devolvió alguno al no venderse. "Es una buena alegría. No es el primer premio, pero 6.000 euros por décimo siempre vienen bien, y además, los clientes son todos gente trabajadora y alguno lleva más de uno".
Celebrándolo, aunque con tranquilidad, estaba la familia de Paulino Narcué, Conchi Toledano y sus hijas, Inma y Tere Narcué. Llevaban en total cuatro décimos, uno para su nieta, Irati Ruiz de Viñaspre. "Como es estudiante, nunca ha visto tanto dinero", decían. "Pero hoy, para celebrarlo, nos vamos a comer por ahí, no nos apetece cocinar", comentaban las hermanas. Junto a ellos estaba Carmen Pascual, cuya familia también se vio agraciada al poseer tres décimos. "Por lo primero que me he alegrado ha sido por los trabajadores de la fábrica de Salcedo, que lo están pasando mal. Y por la gente joven. A los mayores ya no nos cambia nada, porque no tenemos hipotecas y esas cosas, pero a los jóvenes les puede ayudar".
y EN MUEBLES SALCEDO Miguel Ángel Duque y José Mª López estaban celebrando en el bar que llevaban un décimo cada uno. "Estamos muy agradecidos, nunca me había tocado nada", dijo Duque. Además, López, empresario del sector agrario, explicaba que estaba muy contento porque a un trabajador también le había tocado. En la barra y con cara de satisfacción estaba José Belasco. Él y su primo Dionisio habían enviado a su familia de La Carolina, en Andalucía, unos 30 boletos. "Todos los años mandamos lotería allí y ellos nos envían de la suya. Estamos muy contentos porque aunque es poco dinero, nos ha tocado a todos. Están venga a llamarnos, felices".
Julián Eraso es otro residente en Viana que había sido agraciado con dos boletos. "Echo lotería todas las semanas y me alegro que haya tocado aquí porque este barrio es de gente trabajadora, hay muchos que van al campo y otros a las fábricas. En este bar estamos siempre más o menos los mismos, como en familia". La suerte quiso que otro vianés, Óscar Martínez, vaya a tener un poco más fácil amueblar su casa. "Tenía fecha para firmar la hipoteca hoy y me la han retrasado a la semana que viene, mira que pensé que ojalá me tocase el día que firmaba, pero bueno, así también está bien, les ha tocado a mis padres y me ayudarán a montar la cocina".
Unos 15 trabajadores de Muebles Salcedo resultaron también agraciados. Uno de ellos era Justino Cadarso. "Estábamos en la fábrica y se ha corrido la voz, de los que estábamos allí nos ha tocado a unos seis y de los que ya están despedidos a otros tantos. Esto nos va a venir ahora estupendamente. Por fin nos han dado una buena noticia", explicaba,
Por la tarde acudió al bar, entre otros, Ignacio Moreno, prejubilado de Muebles Salcedo y agraciado con 12.000 euros (2 décimos). "Me he enterado de la noticia cuando iba a sellar el paro; es una gran alegría, porque todos somos gente obrera".
Se da la circunstancia de que en este mismo bar, hace ya más de 20 años, tocó también el primer premio de la ONCE.
Juegan ese número todas las semanas desde hace al menos 15 años y entre los agraciados hay varios empleados de Salcedo
Miguel Ángel Duque, Reyes Agorreta y José María López, festejándolo en Mi Bar de Viana.
400 décimos del 62.718, quinto premio agraciado con 60.000 euros a la serie, los ha repartido este año el establecimiento de hostelería Mi Bar, de Viana, convertido ayer, más que nunca, en un hervidero de vecinos que acudieron hasta allá para festejar su suerte con cava, vino y, sobre todo, mucha alegría.
Celebrándolo, aunque con tranquilidad, estaba la familia de Paulino Narcué, Conchi Toledano y sus hijas, Inma y Tere Narcué. Llevaban en total cuatro décimos, uno para su nieta, Irati Ruiz de Viñaspre. "Como es estudiante, nunca ha visto tanto dinero", decían. "Pero hoy, para celebrarlo, nos vamos a comer por ahí, no nos apetece cocinar", comentaban las hermanas. Junto a ellos estaba Carmen Pascual, cuya familia también se vio agraciada al poseer tres décimos. "Por lo primero que me he alegrado ha sido por los trabajadores de la fábrica de Salcedo, que lo están pasando mal. Y por la gente joven. A los mayores ya no nos cambia nada, porque no tenemos hipotecas y esas cosas, pero a los jóvenes les puede ayudar".
y EN MUEBLES SALCEDO Miguel Ángel Duque y José Mª López estaban celebrando en el bar que llevaban un décimo cada uno. "Estamos muy agradecidos, nunca me había tocado nada", dijo Duque. Además, López, empresario del sector agrario, explicaba que estaba muy contento porque a un trabajador también le había tocado. En la barra y con cara de satisfacción estaba José Belasco. Él y su primo Dionisio habían enviado a su familia de La Carolina, en Andalucía, unos 30 boletos. "Todos los años mandamos lotería allí y ellos nos envían de la suya. Estamos muy contentos porque aunque es poco dinero, nos ha tocado a todos. Están venga a llamarnos, felices".
Julián Eraso es otro residente en Viana que había sido agraciado con dos boletos. "Echo lotería todas las semanas y me alegro que haya tocado aquí porque este barrio es de gente trabajadora, hay muchos que van al campo y otros a las fábricas. En este bar estamos siempre más o menos los mismos, como en familia". La suerte quiso que otro vianés, Óscar Martínez, vaya a tener un poco más fácil amueblar su casa. "Tenía fecha para firmar la hipoteca hoy y me la han retrasado a la semana que viene, mira que pensé que ojalá me tocase el día que firmaba, pero bueno, así también está bien, les ha tocado a mis padres y me ayudarán a montar la cocina".
Unos 15 trabajadores de Muebles Salcedo resultaron también agraciados. Uno de ellos era Justino Cadarso. "Estábamos en la fábrica y se ha corrido la voz, de los que estábamos allí nos ha tocado a unos seis y de los que ya están despedidos a otros tantos. Esto nos va a venir ahora estupendamente. Por fin nos han dado una buena noticia", explicaba,
Por la tarde acudió al bar, entre otros, Ignacio Moreno, prejubilado de Muebles Salcedo y agraciado con 12.000 euros (2 décimos). "Me he enterado de la noticia cuando iba a sellar el paro; es una gran alegría, porque todos somos gente obrera".
Se da la circunstancia de que en este mismo bar, hace ya más de 20 años, tocó también el primer premio de la ONCE.
El establecimiento Mi Bar de Viana reparte 2,4 millones de euros
Los décimos, ahora con un valor de 6.000 euros, se repartieron sobre todo entre los residentes del barrio de La Cruz
A la izquierda, Reyes Agorreta Ventos, propietaria del bar, muestra el décimo junto a un agraciado. E. BUXENS.
La fidelidad que desde hace 16 años se tenía al número 62.718 en el establecimiento hostelero Mi Bar de Viana, que lo adquiere tanto para las dos loterías de Navidad como para las del resto del año, se ha visto por fin recompensado. Ayer, a las once de la mañana, los niños de San Ildefonso extraían la bola acompañada del quinto premio. Y los vecinos del barrio de la Cruz se fueron concentrando en el bar abierto hace veinte años en esta zona a las afueras de la ciudad y que los propios residentes definen como "un lugar donde vive la clase trabajadora".
Las propietarias del establecimiento, las hermanas Pilar y Reyes Agorreta Ventosa, echaban cuentas rápidamente: habían vendido 400 décimos, por lo que la lluvia de euros sumaba 2, 4 millones. O lo que le interesaba al poseedor del boleto: 6.000 euros por décimo. "Estamos muy contentas porque ha sido un premio muy repartido y más en un barrio de gente obrera", comentaba Pili Agorreta, que conoció la noticia mientras iba en el coche. "Me ha llamado la hija al móvil diciéndome que nos había tocado. Pensaba yo que la terminación y cuando me ha dicho que el quinto me he venido corriendo al bar".
Para entonces, su hermana ya había empezado la ronda de cava entre los agraciados, que se acordaban de aquellos trabajadores de la autovía Pamplona-Logroño que acudían todos los días a comer y a almorzar. Todos se hicieron con un décimo que esta Navidad ha viajado con ellos hasta su provincia de origen, Toledo. Pero, gracias a las particiones hechas por otros vecinos de Viana, también habían pellizcado algo del quinto premio en Bargota, Aras, Logroño (las propietarias del bar tienen allí fijada la residencia), además de Barcelona y Andalucía.
Sin celebración en Salcedo
Y en la vitrina, ya estaba colocada la serie del 62.718 para la lotería del Niño, que la mayoría de los presentes se fue llevando mientras seguía la celebración dentro del bar. También en la calle hubo abrazos y felicitaciones. "Yo, sobre todo, me alegro mucho por los empleados de Salcedo. Con lo mal que lo han pasado, al menos esto les servirá para tener una mejor Navidad", decía Pili Agorreta.
La celebración del quinto premio se concentró frente al bar del barrio de La Cruz. En el resto de la ciudad, que cuenta con casi 4.000 vecinos, la jornada de ayer en nada se diferenciaba de otra laborable. Y tampoco se percibía ninguna celebración en los pisos que integran el grupo Salcedo, donde residen muchos de los 132 trabajadores de la ya cerrada empresa de muebles. Para ellos, a pesar del pellizco, no era un día de celebraciones sino de sellar su tarjeta de desempleo que esa misma mañana a varios de ellos les había tocado tramitar en Estella.
La fidelidad que desde hace 16 años se tenía al número 62.718 en el establecimiento hostelero Mi Bar de Viana, que lo adquiere tanto para las dos loterías de Navidad como para las del resto del año, se ha visto por fin recompensado. Ayer, a las once de la mañana, los niños de San Ildefonso extraían la bola acompañada del quinto premio. Y los vecinos del barrio de la Cruz se fueron concentrando en el bar abierto hace veinte años en esta zona a las afueras de la ciudad y que los propios residentes definen como "un lugar donde vive la clase trabajadora".
Las propietarias del establecimiento, las hermanas Pilar y Reyes Agorreta Ventosa, echaban cuentas rápidamente: habían vendido 400 décimos, por lo que la lluvia de euros sumaba 2, 4 millones. O lo que le interesaba al poseedor del boleto: 6.000 euros por décimo. "Estamos muy contentas porque ha sido un premio muy repartido y más en un barrio de gente obrera", comentaba Pili Agorreta, que conoció la noticia mientras iba en el coche. "Me ha llamado la hija al móvil diciéndome que nos había tocado. Pensaba yo que la terminación y cuando me ha dicho que el quinto me he venido corriendo al bar".
Para entonces, su hermana ya había empezado la ronda de cava entre los agraciados, que se acordaban de aquellos trabajadores de la autovía Pamplona-Logroño que acudían todos los días a comer y a almorzar. Todos se hicieron con un décimo que esta Navidad ha viajado con ellos hasta su provincia de origen, Toledo. Pero, gracias a las particiones hechas por otros vecinos de Viana, también habían pellizcado algo del quinto premio en Bargota, Aras, Logroño (las propietarias del bar tienen allí fijada la residencia), además de Barcelona y Andalucía.
Sin celebración en Salcedo
Y en la vitrina, ya estaba colocada la serie del 62.718 para la lotería del Niño, que la mayoría de los presentes se fue llevando mientras seguía la celebración dentro del bar. También en la calle hubo abrazos y felicitaciones. "Yo, sobre todo, me alegro mucho por los empleados de Salcedo. Con lo mal que lo han pasado, al menos esto les servirá para tener una mejor Navidad", decía Pili Agorreta.
La celebración del quinto premio se concentró frente al bar del barrio de La Cruz. En el resto de la ciudad, que cuenta con casi 4.000 vecinos, la jornada de ayer en nada se diferenciaba de otra laborable. Y tampoco se percibía ninguna celebración en los pisos que integran el grupo Salcedo, donde residen muchos de los 132 trabajadores de la ya cerrada empresa de muebles. Para ellos, a pesar del pellizco, no era un día de celebraciones sino de sellar su tarjeta de desempleo que esa misma mañana a varios de ellos les había tocado tramitar en Estella.
Olentzero 2011
El Olentzero de Viana se celebró el 22 de diciembre, coincidiendo con el solsticio de invierno y el comienzo de las vacaciones escolares. A las 17:30 se repartió una chocolatada, y a las 18:00 tras varios cohetes, en el monte del Cueto hizo su aparición Olentzero, acompañado de Mari Domingi, y escoltados por un grupo de antorcheros. Llegaron al patio de la Ikastola y allí fueron obsequiados con varios villancicos por parte de los niños, a los que Olentzero y Mari Domingi agradecieron lanzandoles caramelos. El pasacalles, fue desde la Ikastola hasta la Plaza de los Fueros, con paradas junto al hogar del jubilado y sobre la plaza Oroz, para llegar finalmente al Ayuntamiento. Desde el balcón del salón de plenos, Olentzero saludó a la multitud reunida, y agradeció el recibimiento; convocando a los niños en la sala de Cultura "la Soledad" para el reparto de regalos. A continuación la pareja navideña bajó a la plaza y los dantzaris txikis bailaron al son del grupo de trikitixas Erentzun. Y llegó lo más esperado: Los niños fueron subiendo al estrado uno a uno y recibieron de manos de Olentzero su esperado regalo, entre risas, caras de sorpresa y algún lloro. Comenzaron con los mas txikis y finalizó por los mayores.
Villancicos y danzas para Olentzero
Con el comienzo de las vacaciones escolares, Viana recibió a Olentzero el 22 de diciembre. El carbonero, que se presentó en el patio de la ikastola junto a Mari Domingi y un grupo de antorcheros, disfrutó con los villancicos que interpretaron los niños de la localidad. Posteriormente, pasearon por diferentes calles hasta llegar al ayuntamiento, desde donde saludaron a los vecinos congregados. En la plaza, los dantzaris txikis les regalaron unas danzas y, para completar la jornada, Olentzero repartió los regalos tan esperados por los más pequeños.
Para el día 24 a la tarde está prevista una ronda de villancicos en euskera.
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